Payroll Analyst

Deze onderneming is een internationale speler uit Antwerpen die zich situeert in de HR-markt. Met zijn 26 kantoren en een 6000-tal medewerkers vormt het dan ook een van de meest toonaangevende bedrijven binnen deze niche. Je komt dus al zeker terecht in een stabiele financiële werkomgeving Veelzijdigheid is een van de kernwaarden van onze klant. Hun klanten kunnen voor allerlei verschillende HR-vragen bij experts terecht. Ze bieden er zeer veel verschillende diensten aan. Denk hierbij aan het sociaal secretariaat, outsourcing, finance, IT, legal, consulting, het service center... Voor ieder wat wils dus Misschien een klein nadeeltje die aan deze veelzijdigheid verbonden is: het zorgt toch wel voor enige complexiteit in het bedrijfsorganigram. Je voelt het misschien al aan : de klant staat hier steeds centraal. Dit is dan ook de grootste kernwaarde die iedere medewerker nastreeft. De HR-sector is er een die continu veranderd en daar speelt onze klant dan ook op in. Dit moet ook om steeds de beste en kwalitatiefste dienstverlening aan te bieden. Digitalisering, innovatie en ondernemen zijn hier dan ook de basisbegrippen. Maar ze doen er echt alles aan om het mensgerichte niet uit het oog te verliezen Ze gaan steeds op zoek naar een evenwichtige balans tussen digitaliseren en persoonlijke aanpak. Zoek je een werkgever waar je mee mag denken in mogelijkheden, in oplossingen of hoe het beter kan? Dan zit je hier sowieso op je plaats. Onze klant zoekt dergelijke ondernemers, mensen die initiatief durven nemen en out of the box kunnen / willen denken. Alles kan besproken worden, het moet alleen door jou uitgesproken worden. Jouw volledige traject heb je zelf in handen, jij wordt kapitein van je eigen carrière. Hierdoor wordt iedere werknemer een zeer betrokken werknemer die met trots aan de buitenwereld laat weten waar hij / zij werkt. Zin om hier een onderdeel van uit te maken? Aarzel dan niet en solliciteer **Functiebeschrijving** Werk je op dit moment als payroll consultant en ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kan dit zeker via deze functie van payroll analyst. Als payroll analyst ga je nieuwe klanten ondersteunen in de beginnende samenwerking met deze onderneming. Je zal er terecht komen in middelgrote tot zeer grote Belgische bedrijven (> 250 medewerkers). Je helpt hen als het ware met een efficiënte onboarding. Je gaat op klantenbezoek om hun manier van werken te leren kennen (gemiddeld 2 à 3 keer per maand). Uiteraard ligt hier de focus op personeels - en loonadministratie. Je werkt hierbij voor een korte periode ook operationeel mee met de klant om een goede en kritische blik te krijgen. Op basis van jouw analyse ga je na op welke manieren deze werkwijzen geoptimaliseerd kunnen worden. - Welke tools en processen eigen aan de eigen onderneming kunnen hier een uitweg bieden? - Is dit haalbaar binnen het budgettaire plan van de klant? Je maakt offertes, planningen en budgetten op. Eens er een plan van aanpak op tafel ligt, werk je een draaiboek uit en draag je het volledige dossier over aan een collega payroll consultant. Je geeft ook workshops zodat de klant goed op de hoogte is van de wijzigingen. **Functie-eisen** Gezien het gaat om een experten rol, zoeken we voor de functie als payroll analyst iemand met ervaring in personeelsadministratie. De focus voor deze functie ligt op Nederlandstalig België. Heb je kennis van andere talen, dan is dit gezien het internationaal karakter van deze onderneming zeker een grote troef Heb je kennis van eBlox of Protime dan is dit een zeer grote troef Onze klant zoekt naar talenten die hun motivatie en gedrevenheid niet onder stoelen of banken steken. Mensen die leergierig zijn, goed in teamverband maar ook zelfstandig kunnen werken, die stressbestendig zijn en goed blijven presteren onder een grote werkdruk, die communicatief sterk zijn en tegelijkertijd cijfermatig en analytisch te werk gaan... Ben jij zo'n talent op zoek naar een nieuwe opportuniteit om te groeien? **Arbeidsvoorwaarden** WAUW - WAUW - WAUW Bedankt om deze vacature te kopiëren en te publiceren