HR Recruiter M/v

Functiebeschrijving

**Functie**:

- Banen op het park - Management park**Contract type**:

- Vast contract**Arbeidsduur**:

- Fulltime/voltijds**Functietitel**:

- HR Recruiter M/V**Functieomschrijving**:

- De recruiter die wij zoeken is full time beschikbaar. Het doel van de functie is alle recruitment taken alsook introductie, retentie en employer branding te beheren voor Center Parcs Park De Haan. Als Recruiter (referentiefunctie 826A) ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rond recruitment, introductie en retentie. Tevens bied je een actieve ondersteuning aan de HR Manager op het park. Onze HR afdeling is verantwoordelijk voor ongeveer 600 werknemers (vaste medewerkers, gelegenheidswerknemers, flexijobbers, studenten en stagiairs). De werkzaamheden zijn erg divers, waar recruitment, introductie en retentie hoofdzakelijk tot jouw takenpakket behoort. Je initieert initiatieven om van werving en selectie een succes te maken. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en/of jouw eigen netwerk. Netwerken is voor jou geen probleem en binnen afzienbare tijd heb je enkele geschikte kandidaten benaderd of acties uitgezet. Je bent creatief in het bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes binnen het vooropgestelde budget voor onze verschillende recruitmentvraagstukken. Denk dan aan gerichte publiciteit, functieomschrijvingen, jobdagen, jobbeurzen, initiatieven rond werving van afstuderende vakmensen, actieve recruitment stagiairs, studentenbeurzen, digital recruitment, etc.**Aantal uur per week**:

- 38**Bijzonderheden met betrekking tot de functie (bv. werkuren, reizen etc.)**:

- In principe standaard werkuren op weekdagen, behalve bij te organiseren evenementen zoals jobbeurzen, dan wordt er ook weekendwerk gevraagd.**Wat bieden wij ?**:

- Een uitdagende functie als Recruiter binnen een unieke hospitality omgeving met veel potentie, waarin jij jezelf verder kan ontwikkelen. Binnen Center Parcs is geen dag hetzelfde en werk je in een dynamische en internationale omgeving.
- Daarnaast bieden wij:
- Een marktconform salarispakket, met leuke secundaire voorwaarden zoals kortingen op activiteiten en vakanties bij Center Parcs
- Een bedrijf met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrière stappen
- Een afwisselende baan in een dynamische en internationale omgeving bij één van de meest toonaangevende werkgevers in de Leisure branche.
- Een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan.Locatie

**Locatie werkplek**:

- EUROPA, BELGIË, Center Parcs De Haan aan zee - De HaanCriteria sollicitant

**Minimaal gevraagd opleidingsniveau**:

- HBO/Bachelor of vergelijkbaar**Minimaal aantal jaren werkervaring**:

- 3 tot 5 jaar**Rijbewijs**:

- Ja**IT vaardigheden**:

- Je hebt een goede beheersing van MS Outlook, Word, Excel, Canva en PowerPoint.**Competenties**:

- De recruiter die wij zoeken is full time beschikbaar. Het doel van de functie is alle recruitment taken alsook introductie, retentie en employer branding te beheren voor Center Parcs Park De Haan. Als Recruiter (referentiefunctie 826A) ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rond recruitment, introductie en retentie. Tevens bied je een actieve ondersteuning aan de HR Manager op het park. Onze HR afdeling is verantwoordelijk voor ongeveer 600 werknemers (vaste medewerkers, gelegenheidswerknemers, flexijobbers, studenten en stagiairs). De werkzaamheden zijn erg divers, waar recruitment, introductie en retentie hoofdzakelijk tot jouw takenpakket behoort. Je initieert initiatieven om van werving en selectie een succes te maken. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en/of jouw eigen netwerk. Netwerken is voor jou geen probleem en binnen afzienbare tijd heb je enkele geschikte kandidaten benaderd of acties uitgezet. Je bent creatief in het bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes binnen het vooropgestelde budget voor onze verschillende recruitmentvraagstukken. Denk dan aan gerichte publiciteit, functieomschrijvingen, jobdagen, jobbeurzen, initiatieven rond werving van afstuderende vakmensen, actieve recruitment stagiairs, studentenbeurzen, digital recruitment, etc.- Je voert intakegesprekken met de kandidaten om de kandidaturen vervolgens door te nemen met de betrokken operationele managers voor het vervolg van de sollicitatierondes.**Talen**:

- Nederlands (Goede kennis - Vloeiend)
- Frans (Redelijk - Mondeling/Schriftelijk)

Recruiter Business Card

**Naam Recruiter**:

- Lies van Berkel**Telefoonnummer Recruiter**:

- 0472 63 02 64-
Algemene informatie

**Entiteit**:
Je hebt passie voor toerisme en wilt graag in een internationale context werken? Bij Center Parcs bieden we je een prettige, multiculturele omgeving waarin je je professioneel en persoonlijk kunt ontwikkelen.
- Met maar liefst 24 locaties in 4 landen biedt Center Parcs het hele jaar door een unieke vakantie-ervaring met een combinatie van natuur, water, cottages, recreatie en service. Maak deel uit van onze