Gestionnaire de Dossiers

CODE DE SÉLECTION:
- XFT26054 LANGUE:
- Français DIPLÔME:
- Bachelier TYPE DE CONTRAT:
- Mission temporaire NIVEAU DE FONCTION:
- B TYPE DE RECRUTEMENT:
- Talent exchange DURÉE:
- Durée déterminée LIEU DE TRAVAIL: 5030 Gembloux 7000 Mons TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL:
- À temps plein Contenu de la fonction: Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau. en tant que gestionnaire de dossiers contrôle 2e ligne accises. Vous contribuez directement à la qualité et à la fiabilité des contrôles en matière d’accises, dans un rôle qui allie autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Une belle opportunité de mettre vos compétences au service de l’intérêt général, au sein d’une équipe engagée et experte. Description des tâches:
- Vous réalisez des audits de contrôle de certaines autorisations en accises afin de garantir le respect de la législation, de la règlementation et des procédures par l’opérateur économique.
- Vous préparez les missions (à partir d’information disponibles), vous les exécutez (comparaison et confrontation des sources d’informations disponibles) et vous les rapportez (établir des rapports de contrôle et, le cas échéants, rédaction d’actes contentieux pour percevoir les droits et amendes dus).
- Vous déterminez, de manière autonome, l’approche d’un dossier et vous effectuez les actions nécessaires après analyse et interprétation des données.
- Vous répondez aux questions des clients dans le cadre des dossiers traités.
- Vous apportez votre soutien analytique et opérationnel aux gestionnaires de dossiers experts dans le cadre de leurs missions d’audits préalable, de suivi et de contrôle. Plus d'infos sur la fonction ? Nom: AERTS Vincianne
- Teamchef Tél.:0257/55.558 Employeur:
- Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc. Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est:
- le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
- une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
- ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
- une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne
- un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques L’équipe de contrôle 2ème ligne accises (équipe CAC) a une double compétence. D’une part, le service réalise des audits « préalables » à la délivrance d’une nouvelle autorisation en accises en suspension, et effectue aussi des audits de suivi pour vérifier si les conditions initiales fixées dans l’autorisation sont toujours respectées par l’opérateur économique et sont correctes. D’autre part, les équipes CAC (contrôle administratif et/ou comptable) vérifient la conformité des activités des opérateurs avec les législations et réglementations douanières et/ou accisiennes. En fonction du type d’autorisation, cette vérification se fait par la comparaison / confrontation des différentes sources:
- Physiques au sein de la société : inventaire physique des marchandises et, le cas échéant, analyse et soumission au laboratoire des douanes,
- Administratives : registres, compatibilités de stocks / de production / de mouvements, déclarations (dépôt des déclarations / moment du dépôt / codes produits utilisés / degré d’alcool), documents divers (déclarations de brassage, listes de base, etc), etc
- Comptables : comptabilité commerciale de l’entreprise (livre journal, compte de résultat, bilan, annexes), système contrôle interne comptabilité commerciale de l’entreprise (transport / stocks, etc.). Compétences: Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau. Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D. Compétences génériques:
- Être orienté clients: Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal;
- Être orienté résultats: Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité. Expertise:
- Connaissance de bas