Responsable de Crèche

**Société**:
L’administration communale de Jette promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les **qualités humaines sont déterminantes**, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

Dans un principe de** neutralité des pouvoirs publics,** au sein de l'administration communale de Jette le port de signes politiques, philosophiques ou religieux n'est pas autorisé.

L’administration communale de Jette s’engage notamment dans une politique active de **recrutement de personnes avec handicap**.

**Fonction**:
L'administration communale de Jette dispose de 7 crèches pouvant accueillir au total environ 200 enfants (de 0 à 3 ans).

Le la Responsable de crèche travaillera sur 2 structures distinctes (Boule & Bill et la Ribambelle) qui sont proches et joignables à pieds, avec respectivement 22 et 26 enfants. Il/Elle dirigera 2 équipes comportant 11 personnes au total.

**TACHES PRINCIPALES**:
**Coordonner les activités du milieu d’accueil sur le plan organisationnel et opérationnel**
- Planifier et répartir le travail en fonction des effectifs (établir les horaires/organiser les congés)
- Donner du sens au travail
- Animer et assister à des réunions, proposer des aménagements
- Résoudre des problèmes pratiques
- Mettre à disposition tout le matériel, les outils nécessaires à la mise en œuvre des missions des collaborateurs
- Mettre en place les nouvelles propositions d’aménagements proposées lors des réunions
- Superviser les résultats et apporter un feedback aux collaborateurs concernant leur travail

**Assurer le management de proximité des collaborateurs en leur garantissant un développement professionnel et en veillant à l’aspect humain de l’équipe**
- Soutenir ses collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes et les former
- Fixer des objectifs individuels et/ou collectifs et évaluer ses collaborateurs
- Cibler les besoins en développement de ses collaborateurs
- Gérer des situations humaines difficiles
- Favoriser le développement de ses collaborateurs
- Bâtir la cohésion, faire travailler les gens ensemble

**Assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs, tant en matière de prévention que de gestion des risques**
- Exécuter la politique de bien-être au travail définie par l’employeur
- Formuler des propositions et des avis pour améliorer le bien-être au travail
- Réaliser l’analyse des risques des équipements et des postes de travail

**Gérer des dossiers/projets/activités spécifiques au milieu d’accueil de manière organisationnelle et opérationnelle**
- Gérer l’équipe médico-sociale et les puéricultrices
- Superviser le bon fonctionnement du milieu d’accueil : sécurité des enfants et du personnel ; prise de contact avec le service Petite Enfance et Famille et les autres services; gérer les commandes de matériel, des repas ; coordonner la gestion de l’infrastructure et participer aux réunions de service Petite Enfance ; répondre aux normes ONE et AFSCA
- Effectuer le suivi du dossier de l’enfant : contacts avec les parents, création du dossier de participation financière, gestion du registre des présences, contrat d’accueil, réaliser les enquêtes sociales, organiser les réunions de parents
- Etablir la comptabilité mensuelle et les demandes de subsides ONE et PFP
- Réaliser et suivre le règlement d’ordre intérieur, le projet pédagogique et le plan d’amélioration en collaboration avec l’équipe
- Constituer le dossier médical des enfants et en assurer le suivi : collaborer avec les parents et le médecin, relayer les informations entre les parties, orienter les parents dans le domaine médical et alimentaire

**Profil**:
**Conditions d’accès**

Bachelor/Graduat: Enseignement supérieur paramédical de plein exercice de type court (3 ans)
- Infirmière graduée sociale
- Infirmière graduée spécialisée en santé communautaire
- Infirmière graduée
- Assistant
- e social
- e - Enseignement supérieur

**Profil recherché**
- Règles de fonctionnement nécessaires à la gestion quotidienne d’un milieu d’accueil
- Types et techniques de management
- Connaissance du développement (intellectuel, affectif, social, psychologique et psychomoteur) de l’enfant de moins de 3 ans
- Connaissance de l’alimentation, des maladies et vaccinations de l’enfant de moins de 3 ans
- Connaissance des exigences de l’AFSCA et de l’ONE
- Connaissance en hygiène et premiers soins dans un milieu d’accueil
- **Maitrise des programmes informatiques suivants** : Microsoft 365 : Word ; Excel ; Outlook (mails, agenda); Internet; Bambino et centralisation des inscriptions
- **Compétences linguistiques** : Français
- **Compétences rédactionnelles** : excellente maîtrise rédactionnelle et excellente maîtrise communicationnelle
- **Compétences pédagogiques** : techniques de présentation en public

**Offre**:
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