Coordinateur/rice Adjoint-e

**COORDINATEUR** **/RICE ADJOINT-E
**CDI - TEMPS PARTIEL (50%) - WAVRE
**Caritas International appartient à un réseau mondial de plus de 162 organisations chrétiennes de**

**solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux**

**victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une**

**réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les**

**personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.**

Pour notre département Asile & Migration - Accueil, et plus spécifiquement pour les Logis de Louvranges

situés à Wavre, nous recherchons un-e (h/f/x) **Coordinateur/rice adjoint-e**.***

**TA MISSION**

Les Logis de Louvranges sont une structure d’accueil d’environ 78 places pour des femmes, isolées ou avec

enfant(s), en demande de protection internationale. Dans cette structure, l’équipe pluridisciplinaire

(assistantes sociales, éducateur, puéricultrices, infirmière, concierge) offre un accompagnement psycho
- social et juridique de qualité aux résidentes et à leurs enfants.

Au sein de cette structure d’accueil, tu soutiens la coordinatrice et l’équipe dans le développement,

l’implémentation et le suivi du projet pédagogique. Tu y gères aussi opérationnellement la Halte Accueil, une

structure de 10 places, agréée par l’ONE, pour enfants de 3 mois à 36 mois.

**TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Soutenir et alimenter la dynamique de co-construction et de réflexion en équipe autour du projet

d’accueil, du projet pédagogique, des pratiques d’accompagnement et d’intervention de la structure ;
- Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des résidentes et des familles et, si nécessaire, y participer

directement (réunions d’équipe, réunions médico-sociales, entretiens avec les résidentes ou les

familles ) ;
- Coordonner, avec le soutien de l’équipe et de la coordinatrice, plusieurs projets de développement

socio-culturel avec les institutions partenaires ;
- Recruter, accueillir et être la personne de référence pour les volontaires ;
- Remplacer la coordinatrice en cas d’absence : coordonner l’équipe (gestion des horaires, animation

des réunions d’équipe,...) et assurer la gestion financière de la structure ;
- Respecter et faire appliquer les valeurs et codes de Caritas en matière de conduite avec des publics

vulnérables.

**TON PROFIL**
- **Être bachelier/ère infirmier/ière, éducateur/rice spécialisé-e, assistant-e social-e ou**

**psychologue** (attention, aucun autre diplôme ne sera considéré pour la fonction) ;
- Avoir suivi ou être prêt-e à suivre la formation pour les directions de milieu d'accueil petite enfance ;
- Disposer d’une expérience dans le travail d’accompagnement avec des publics vulnérables (secteur

de la santé mentale, asile et migration, etc.) ;
ET/OU

Avoir une expérience en crèche ou dans le secteur de la petite enfance ;
- Avoir une excellente gestion de ses émotions, du stress et la capacité de médier les conflits ;
- Disposer de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles ;
- Faire preuve de bonnes capacités d’analyse pour définir des priorités, anticiper, programmer et

résoudre des problèmes pratiques ;
- Être créatif/ve, autonome et orienté-e solutions ;
- Savoir travailler en équipe et en complémentarité avec les collègues dans une perspective de co
- construction et de hiérarchie horizontale ;
- Être titulaire du Permis B ;
- Maîtriser l’outil informatique et les moyens modernes de communication ;
- Maîtriser l’anglais est un atout.

**NOTRE OFFRE**
- Une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une

organisation internationale de premier plan ;
- Contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%), horaire de bureau avec, ponctuellement, des

prestations en-dehors de cet horaire ;
- Lieu de travail : Venelle Notre Dame des Champs 70 à 1300 Wavre ;
- Avantages complétant le salaire : un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans

le transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, une assurance-groupe et une assurance

hospitalisation facultative à tarif préférentiel, des congés extra-légaux ;
- Des opportunités de formation et de mobilité interne.

**INTÉRESSÉ-E ?**

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.