Preventieadviseur Niveau Ii

OCMW en Stad Brugge zoeken een preventieadviseur niveau II (100%) door de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk voor een vaste tewerkstelling.

Wil jij mee bouwen aan een veilige en gezonde werkomgeving waar welzijn centraal staat? Word onze nieuwe Preventieadviseur Niveau II en maak dagelijks het verschil

**Wat is jouw rol?**:
Als preventieadviseur niveau II werk je actief mee aan het uitbouwen van een sterk veiligheids
- en welzijnsbeleid.Momenteel zijn we volop bezig met de verdeling van klantengroepen, waarbij je het centrale aanspreekpunt zal worden voor een specifiek deel van de diensten van Stad, Politie, Onderwijs, OCMW Mintus,..

**Wat ga je zoal doen?**
- Uitvoeren, adviseren en begeleiden van risico
- en ongevallenanalyses en rondgangen.
- Advies geven over verschillende wettelijke toepassingen rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk.
- Coördineren en opvolgen van projecten binnen welzijnsdomeinen.
- Je geeft opleidingen in het kader van preventie en welzijn.
- Administratief beheer en rapportering van dossiers.
- Informeren, ondersteunen en begeleiden van interne en externe klanten.
- Actieve deelname en adviser bij overleg en werkgroepen.
- Jouw tewerkstellingsplaats: Ruddershove 4 - 8000 Brugge
Website: Veiligheid en preventie

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je werkt nauwkeurig, klantgericht en oplossingsgericht.
- Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kan zelfstandig projecten beheren.
- Ervaring en kennis wissel je uit met de andere teamleden binnen de preventiedienst.
- Kennis van arbeidsreglementen en relevante softwaretoepassingen is een pluspunt.
- Je bent flexibel in denken en doen.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij jou aan?**:We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is en zowel telt voor OCMW als Stad Brugge.

Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5 met een brutoloon tussen €3.669,81en €5.747,90 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare en privé anciënniteit
- thuiswerkvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
- gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats
- en tijdsonafhankelijk werken
- aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten,... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

- Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: 9/6 tot 12/6
- Verkennend gesprek: 19/6 NM
- Assessment: 20/6 - 24/6
- Mondelinge presentatie opdracht: 27/6 VM

**Geprikkeld?**:
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers
- Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

**Ons contacteren?**:
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Christel Desutter, Preventieadviseur - afdelingshoofd
t: 050 32 75 90

Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, Deskundige rekrutering & selectie
t: 050 32 68 73
- Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieproced