Maatschappelijk Werker Cultuur- en

**FOCUS**

Het Brugs Netwerk Vrijetijdsparticipatie is op zoek naar een maatschappelijk werker. Deze kleinschalige dienst verwelkomt graag een enthousiaste, gedreven collega

**Wat is jouw rol?**:
Het OCMW en het Stadsbestuur Brugge vinden het heel belangrijk dat ook mensen in een situatie van (kans)armoede kunnen deelnemen aan het vrijetijdsaanbod in Brugge. Cultuur, sport en jeugdwerk worden immers voor álle Bruggelingen georganiseerd.

Als maatschappelijk werker, vrijgesteld voor deze werking, ben je samen met je collega verantwoordelijk voor:

- individuele gesprekken en verrichten van sociale
- en financiële onderzoeken
- uitbetaling van tegemoetkomingen in kosten voor vrijetijdsactiviteiten
- zitdagen, waarop uitleg gegeven wordt, maar waar mensen ook langs kunnen komen voor gratis zwemtickets, bioscooptickets aan 1 euro, Axi-bonnen voor jeugdwerk en sport, aankoop van onderwijscheques, inschrijving voor gratis activiteiten,
- opmaken van het programma van gratis activiteiten (sport, cultuur én jeugdactiviteiten), in samenspraak met de vele Brugse vrijetijdsorganisaties
- begeleiding van deze gratis activiteiten (vaak ’s avonds of in het weekend)
- samenwerken met vrijetijdsorganisaties, welzijnsorganisaties en armenverenigingen
- opvolgen van wat er in Brugge op vlak van cultuur, jeugdwerk, sport, sociaal-culturele projecten gebeurt
- opvolgen van subsidiedossiers
- registratie en rapportageEén van jouw accenten is aandacht voor een aanbod voor jongeren. Samen met heel wat partnerorganisaties probeer jij ook voor de kwetsbare jongeren voldoende aanbod én aanwezigheid te creëren.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoogstraat 9, 8000 Brugge, met zitdagen in het Huis van de Bruggeling en d'Oude Stoasie (Zeebrugge)

**Jouw profiel**:

- Je hebt een levendige interesse voor jeugdwerk, sport en cultuur
- Je bent een teamspeler en vindt samenwerking zeer belangrijk, maar je kan ook zelfstandig werken
- Je bent communicatief sterk, legt gemakkelijk contacten en je bent een goede netwerker
- Je werkt planmatig, oplossingsgericht en resultaatsgericht
- Je bent een organisatietalent dat goed kan switchen tussen verschillende taken of projecten en je kan daarbij goed het overzicht bewaren
- Je speelt flexibel in op nieuwe uitdagingen en mogelijkheden
- Je kan omgaan met verschillende doelgroepen (nieuwkomers, generatiearmen, nieuwe armen, mensen uit de geestelijke gezondheidszorg)
- Je beschikt over goede computervaardigheden (outlook, excel, word en publisher)
- Je bent flexibel is en kan ’s avonds en in het weekend werken

**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je beschikt over een diploma dat voldoet aan de wettelijke bepalingen van het OCMW-decreet, namelijk het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel maatschappelijk assistent, of bachelor in de sociale gezondheidszorg, of daarmee gelijkgestelde diploma’s. Het diploma van gegradueerde maatschappelijk werker (hoger beroepsonderwijs) en master in het maatschappelijk werk, komen hiervoor niet in aanmerking.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij jou aan?**:
Een voltijds of 4/5 contract voor bepaalde duur (6 maand), met kans op verlenging mits een positieve evaluatie. Zo snel mogelijk te starten. Aanstelling onbepaalde duur mogelijk na slagen voor het examen maatschappelijk werker.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2638,61 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €4400,19 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- mogelijkheid om tegen een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit
- vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- een aantrekkelijk opleidings
- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
- een uitdagende en dynamische werkomgeving
- aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport
- en ontspanningsfacilitei