Logopedist - Ons Huis

**Inleidend tekstje**:
**Geeft het jou energie als je de communicatie en het algemeen welzijn van de cliënten van Ons Huis kan verbeteren? Dan verwelkomen we je graag**

**Inleidend tekstje**:
**Geeft het jou energie als je de communicatie en het algemeen welzijn van de cliënten van Ons Huis kan verbeteren? Dan verwelkomen we je graag**

**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Je voldoet aan de huidige vereisten van het VAPH voor Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel: hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor in de gezondheidszorg. De huidige vereisten van het VAPH kan je hier terugvinden.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Deelnemingsvoorwaarden**:

- Je voldoet aan de huidige vereisten van het VAPH voor Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel: hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor in de gezondheidszorg. De huidige vereisten van het VAPH kan je hier terugvinden.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij aan?**:
Een halftijds contract onbepaalde duur, met een zo spoedig mogelijke indiensttreding. Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal BV1-BV2-BV3. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle relevante ervaring kan meegenomen worden. Het loon situeert zich voor een halftijdse tewerkstelling binnen de schaal BV1-BV2-BV3 tussen €1.484,10 (geen overname van anciënniteit) en €1.587,91 (overname van 6 jaar anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques: €8 per gewerkte dag van 7u36
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- bedrijfscatering tegen democratische prijzen
- overname van alle openbare anciënniteit
- overname van maximum 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- vast uurrooster (9u00-12u15 en van 13u00-15u45)
- vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- parkeermogelijkheden
- een aantrekkelijk opleidings
- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
- een uitdagende en dynamische werkomgeving
- aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport
- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad )

**Wat bieden wij aan?**:
Een halftijds contract onbepaalde duur, met een zo spoedig mogelijke indiensttreding. Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal BV1-BV2-BV3. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle relevante ervaring kan meegenomen worden. Het loon situeert zich voor een halftijdse tewerkstelling binnen de schaal BV1-BV2-BV3 tussen €1.484,10 (geen overname van anciënniteit) en €1.587,91 (overname van 6 jaar anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques: €8 per gewerkte dag van 7u36
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- bedrijfscatering tegen democratische prijzen
- overname van alle openbare anciënniteit
- overname van maximum 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- vast uurrooster (9u00-12u15 en van 13u00-15u45)
- vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- parkeermogelijkhe