2025-175 Verantwoordelijke Voor Het Beheer Van de Onderhoudsdienst

**Onderneming**:
**Informatie over het ziekenhuis**

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann), een openbaar ziekenhuis dat tot het Irisnet behoort, biedt een ruime waaier van ziekenhuisdiensten aan (in drie elkaar aanvullende vestigingen: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.
Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratieve medewerkers, arbeiders... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis; soms ook verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een verantwoordelijke voor het beheer van de onderhoudsdienst, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

**Functie**:
**Functie**

**Opdracht**

De verantwoordelijke voor het beheer van de onderhoudsdienst staat in voor het beheer, de organisatie en de optimalisatie van alle activiteiten met betrekking tot hygiëne, orde en netheid binnen het ziekenhuis.
Hij of zij ziet toe op de naleving van de geldende normen en reglementeringen en garandeert een veilige en aangename werkomgeving voor de patiënten, bezoekers en medewerkers.

De verantwoordelijke neemt de volgende taken op zich:

- organisatie en optimalisatie van de kwaliteit van de hygiëne binnen het ziekenhuis,
- supervisie van de onderhoudsdienst,
- verbetering van de praktijken van de dienst,
- operationeel beheer van de dienst.

**Belangrijkste verantwoordelijkheden**

**Organisatie en optimalisatie van de kwaliteit van de hygiëne binnen het ziekenhuis**
- Procedures in verband met het onderhoud en de netheid van het ziekenhuis opstellen, coördineren en verbeteren.
- Afspraken maken met de directie over beheerdoelstellingen en ze vertalen naar concrete acties binnen de dienst.
- Werkprocedures implementeren en bijwerken in samenwerking met de interne deskundigen (ziekenhuishygiëne, IDPBW, enz.).
- Toezicht houden op het afvalbeheer (sorteren, recyclen, inzamelen, afvoeren) en het afvalplan opvolgen.
- De begroting van de dienst opstellen, controleren en analyseren.
- De uitbesteding van bepaalde prestaties (bv. schoonmaak van de ramen, afvalverwerking) beheren.

**Supervisie van de onderhoudsdienst**
- De teamleiders, ploegbazen en onderhoudsteams begeleiden, motiveren en ondersteunen.
- De activiteiten van de dienst plannen, toewijzen en controleren.
- Zorgen voor veiligheid op de werkplek en de permanente opleiding van het personeel aanmoedigen.
- Meewerken aan het hr-beleid van de afdeling (werving, integratie, beoordeling, ontwikkeling van vaardigheden).
- Een soepele en efficiënte samenwerking tussen de verschillende afdelingen bevorderen.

**Continue verbetering & kwaliteit**
- Het kwaliteitsbeheer binnen de dienst ontwikkelen en opvolgen.
- Klachten behandelen en duurzame oplossingen voorstellen.
- Nieuwe onderhoudsmethodes en -technieken opsporen en implementeren.
- Verbeteringen voorstellen om de doeltreffendheid, veiligheid en algemene tevredenheid te verbeteren.

**Operationeel beheer**
- Toezicht houden op de materialen, uitrusting en producten die de afdeling nodig heeft (inkoop, onderhandeling, onderhoud).
- Samenwerken met de afdeling Inkoop en Onderhoud om een optimale werking te garanderen.
- De dienst vertegenwoordigen in verschillende transversale projecten van het ziekenhuis.

**Hiërarchische positie**

De verantwoordelijke voor het beheer van de onderhoudsdienst hangt rechtstreeks af van de **directeur van de ondersteunende diensten** en werkt regelmatig samen met de andere afdelingen van het ziekenhuis.

**Profiel**:
**Opleiding & kennis**

**Vereist**:

- Bachelor in _facility management_, logistiek, wetenschappen, duurzame ontwikkeling of gelijkwaardig door ervaring.
- Opleiding of aanzienlijke ervaring in communicatie en teambeheer.

**Gewenst**:

- Master in een relevant vakgebied.
- Specifieke opleidingen in ziekenhuisreiniging.
- Tweetaligheid FR/NL (certificaat te verstrekken binnen een jaar na de indiensttreding).

**Ervaring**:
**Vereist**:

- Aantoonbare ervaring in teambeheer binnen een of meer facilitaire vakgebieden.

**Gewenst**:
Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving of een vergelijkbare instelling

**Vaardigheden**
- U hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en kunt prioriteiten stellen.
- U geeft blijk van leiderschap en kan teams motiveren en verenigen rond gemeenschappelijke doelstellingen.
- U bent besluitvaardig en in staat om conflicten op te lossen.
- U bent zeer nauwkeurig, betrouwbaar en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- U hebt een goed aanpassingsvermogen, bent stressbestendig en dynamisch.
- U kan helder communiceren en wee