Assistant.e Administratif.ve RH

**Description du poste**:
En tant qu'assistant.e ressources humaines, vous intégrez notre Business Unit Metro. Vous assurez la gestion de la situation administrative du personnel de votre division.

Vos tâches:

- Rassembler et transférer les informations administratives concernant le personnel de la division vers le département RH du siège et inversement ;
- Assurer l’encodage des modifications des dossiers administratifs des collaborateur.rice.s ;
- Constituer les dossiers administratifs en matière de changements de barème, passage à l’effectif, mutations, crédit-temps, congés thématiques, promotions, évaluations, cumul d’activité... ;
- Récolter les informations nécessaires à l’établissement des indicateurs RH mensuels concernant l’absentéisme, les heures supplémentaires, les congés sans soldes, les accidents de travail et le suivi des effectifs ;
- Assister administrativement la Responsable RH locale : courriers divers internes et externes, gestion de l’agenda et permanence téléphonique, maintenir à jour le classement des documents RH,... ;
- Assurer le suivi du pointage du personnel ;
- Mener les sessions d’information RH aux nouveaux engagé.e.s ;
- Assurer la permanence RH de première ligne : répondre aux questions RH (crédits-temps, promotions, changements de statuts ).

**Profil recherché**:

- Vous disposez d’un bachelor en ressources humaines ou d’une expérience équivalente ;
- Vous disposez au minimum d’une première expérience dans une fonction semblable ;
- Vous maitrisez le français et le néerlandais ;
- Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale ; vous maitrisez la suite Office ; la connaissance de SAP HR est un plus ;
- Compétences clés: orientation client, autonomie, sens de la déontologie, flexibilité et adaptabilité, organisation, polyvalence et multitasking, sens des relations humaines (communication, diplomatie et assertivité...), rigueur.

**Notre offre**:

- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

**Entreprise**:
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.