HR-deskundige (M/v/x)

**Functie**:
Heb je een passie voor HR? Spreekt het opvolgen van complexe personeelsdossiers jou aan? Ben je een echte teamplayer? Lees dan snel verder

**Profiel**:
**Jobinhoud**

Als interne dienstverlener zet de dienst Personeel en Organisatie (P&O) (+/- 40 VTE) acties op om het welzijn, de betrokkenheid, de prestaties en opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden van alle medewerkers te verhogen.

De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom,) ontworpen en uitgevoerd worden.

Vandaag bouwt de personeelsdienst verder aan de organisatie van morgen. Dit resulteert vandaag in de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur binnen de dienst P&O.

Je maakt als HR-deskundige deel uit van één van beide dienst
- en adviesverleningsteam. Dit is een multidisciplinair team dat samengesteld is met medewerkers die elk hun expertise hebben binnen HR (vnl. administratieve medewerkers, dossierbeheerders, recruiters, HR-adviseurs,).

Als HR-deskundige ben je het aanspreekpunt voor het beheer van personeelsaangelegenheden op dienstniveau. Waar de dossierbeheerders instaan voor het beheer van de personeelsdossiers van A tot Z, fungeer jijzelf als aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake niet individueel gebonden personeelsvragen m.b.t. personeelsbeheer (bv. opmaak van werkroosters,).

Jouw belangrijkste uitdagingen:

- Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake niet individueel gebonden personeelsvragen m.b.t. personeelsbeheer (bv. opmaak van werkroosters,).
- Je volgt actief complexe personeelsdossiers, tewerkstellingsprojecten (vb. sociale maribel) en subsidiedossiers op. Je geeft hierbij ook gericht advies aan leidinggevenden en collega’s.
- Je ondersteunt een aantal dossierbeheerders en stuurt hen operationeel aan waar nodig.
- Je volgt de werkgerelateerde wetgeving op i.s.m. het team sociaal - juridische ondersteuning, vertaalt deze naar processen en informeert hierover het bestuur, de dossierbeheerders en andere diensten (vb. arbeidswet, arbeidstijdwet, vakantiewetgeving,).
- Je werkt actief mee aan allerhande projecten (vb. IFIC, structureel telewerken, implementatie payrollplatform, optimalisatie bestaande HR-processen,).

**Jij...**
- hebt een bachelorsdiploma of gelijkwaardig onderwijs.
- hebt een goede kennis van de wetgeving m.b.t. de Wet op de arbeidsovereenkomsten, wetgeving m.b.t. Vlaams Zorgkrediet en thematische verloven, sociale wetgeving en/of bent bereid je hier verder in te verdiepen.
- bent in staat om proactief doelen te stellen, prioriteiten te bepalen en taken af te werken binnen de vooropgestelde deadline. Je werkt gestructureerd, precies en nauwgezet. Je behoudt het overzicht bij een veelheid aan uiteenlopende taken en regelgevingen.
- bent van nature probleemoplossend ingesteld, je past je vlot aan onverwachte omstandigheden aan, zoekt zelfstandig en op eigen initiatief naar alternatieven voor mogelijke problemen en zorgt voor haalbare oplossingen.
- bent het aanspreekpunt voor alle vragen m.b.t. personeelsbeheer, je communiceert hierbij op een klantgerichte en constructieve manier en je biedt een kwalitatieve dienstverlening en objectieve ondersteuning.
- denkt proactief mee, biedt vanuit je expertise ondersteuning bij complexe dossiers en geeft vanuit je expertise gericht advies aan collega’s binnen het team, leidinggevenden, interne diensten,
- bent sterk in samenwerken, zowel binnen het eigen team als met andere stadsdiensten en externe partners.

**Aanbod**:
**Stad Aalst...**
- biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse”.
- heeft een voltijds **contract van** **bepaalde duur van 1 jaar **als HR-deskundige in de aanbieding waarbij je werkt in een flexibel uurrooster.
- biedt je een loon binnen weddeschaal B1-B3 (met een basisbrutowedde tussen 2638,6 EUR per maand 4400,19 EUR per maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
- geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in het administratief centrum (adres: Werf 9) Er is de mogelijkheid om occasioneel thuis te werken na een inloopperiode van 6 maanden.
- vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (vb. laptop).
- voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
- biedt jou een divers pakket aan voordelen. Lees deze hier zeker na.

**Maar hoe solliciteer je nu?**
- De selectie bestaat uit:

- Een interview met voorbereidende opdracht, dat plaatsvindt op **31 mei**