Medewerker Debiteurenbeheer

**Functieomschrijving**:
**Wil jij een essentiële rol spelen in het financieel beheer van onze organisatie? Ben je een teamspeler met oog voor detail en klantrelaties? Heb je ervaring in debiteurenbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou**

In deze functie ben jij de spil in ons debiteurenbeheer. Na een uitgebreide inwerkperiode waarin je onze organisatie en productrange leert kennen, ga je zelfstandig aan de slag met de volgende taken:

- Het debiteurenbestand beheren en openstaande facturen opvolgen.
- Proactief contact opnemen met klanten over betalingsherinneringen en afbetalingsplannen.
- Samenwerken met het verkoop
- en finance team om disputen effectief op te lossen.
- Rapporteren van achterstallige betalingen en adviseren over kredietrisico’s.
- Administratieve opvolging en verwerking in ons boekhoudsysteem.

Kortom, jij bent de schakel tussen klant en organisatie: je volgt openstaande facturen nauwgezet op, bewaakt de cashflow en bent het visitekaartje van ons bedrijf, met oog voor kwaliteit en kredietrisico.

**Profiel**:
**Wie zoeken wij?**
- Je beschikt over een diploma in boekhouding, finance of een gelijkwaardig niveau door aantoonbare ervaring.
- Minstens 2 jaar relevante ervaring in debiteurenbeheer of kredietbeheer.
- Goede kennis van MS Office, met name Excel; ervaring met Netsuite of een vergelijkbaar ERP is een pluspunt.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
- Je onderstreept het belang van een goede klantrelatie.
- Je bent diplomatiek, stressbestendig en resultaatgericht.
- Je bent beschikbaar voor 4 halve dagen per week (16 uren per week).

**Aanbod**:
**Wat bieden wij jou?**
- Een afwisselende baan binnen een informeel familiebedrijf waar maatschappelijk verantwoord ondernemen centraal staat.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een groeiende onderneming.
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en winstdelingsregeling).
- Mogelijkheid tot hybride werken na een gedegen inwerkperiode.
- Uitgebreide opleidings
- en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf