Een Operationeel Verantwoordelijke

HET GEMEENTEBESTUUR VAN SINT-JANS-MOLENBEEK WERFT AAN _

1 Operationeel verantwoordelijke (M/V/X) Niv.B

Dienst Openbare Netheid

Departement Duurzame Ontwikkeling, Groene ruimten en openbare

netheid

Het Gemeentebestuur van Sint-Jans-Molenbeek in een notedop

Sint-Jans-Molenbeek, een dynamische en multiculturele gemeente van 100.000 inwoners in het hart

van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, staat dagelijks voor tal van uitdagingen, die haar teams ertoe

aanzetten om te handelen, te creëren en te innoveren ten dienste van haar burgers.

Of het nu gaat om kinderopvang, openbare netheid, cultuur, stedenbouw, gelijke kansen of sport,

wegenbouw of preventie, wij zijn altijd op zoek naar bekwaam en gemotiveerd personeel.

Deelt u onze toewijding aan het dienen van anderen en het algemeen belang? Dan ben jij misschien

de nieuwe collega die we zoeken

De functie die u mag verwachten

De operationeel verantwoordelijke wordt belast met het bepalen van de operationele doelstellingen

van zijn eenheid en voor de uitvoering ervan.

Hij is belast met het beheer van de afdelingen voor voertuigen en metaal, naast de dienst Openbare

reinheid. Een groot deel van de materie heeft betrekking op het onderhoud, de reparatie, de aankoop,

de leasing en de overeenstemming van de gemeentelijke voertuigen met de gewestelijke bepalingen

van de lage-emissiezone

Hoofdactiviteiten:

- Bepalen van de doelstellingen van het team,
- de interventies van het team superviseren, coördineren en organiseren
- Optimaliseren van de werking van het team (Mededeling van de nodige informatie aan het team,

Ontwikkeling van de samenhang van het team, Evaluatie van de prestaties van het team),
- beheer en individuele ontwikkeling van werknemers,
- Beheer van de prestaties en vaardigheden van werknemers (meer bepaald door motivatie en

opleiding),
- Dagelijks beheer van het personeel (verlof, aanwezigheid, afwezigheden)
- Inschatting van de werkdruk
- Verdeling van het werk onder de werknemers
- Een overzicht geven van de verrichte werkzaamheden aan de hiërarchie en het college;
- Beheer van inkomende en uitgaande correspondentie,
- Verwerken van documenten en informatie,
- Beheer van de dossiers die aan het College, de Raad en de toezichthoudende overheid worden

voorgelegd,
- Opstelling van activiteitenverslagen
- Vaststelling en uitvoering van procedures en indicatoren voor administratief en financieel beheer die

nodig zijn voor de follow-up van activiteiten en de rapportage aan het management
- Beheer van de gemeentelijke voertuigen (onderhoud/aankoop/naleving van de verschillende

wetgevingen);
- Opstelling van de begroting
- Communicatie met de buitenwereld en communicatie binnen de afdeling
- Het organiseren van en/of deelnemen aan vergaderingen
- Op de hoogte blijven van wijzigingen in regelgeving en wetgeving
- Het correct toepassen van regels en wetgeving

Het profiel dat wij verwachten
- Autonoom, proactief en dynamisch
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten effectief te beheren
- Verantwoordelijk en rigoureus
- Echte team management vaardigheden hebben
- Het vermogen om te anticiperen, zich aan te passen aan verschillende situaties en om te gaan met

noodsituaties
- Conflicten beheren
- Resultaatgericht werken

**Toelatingsvoorwaarden**:

- bachelordiploma gerelateerd aan de functie
- Tweetalig zijn
- Ervaring hebben in personeelsbeheer

Ons aanbod
- Een professionele missie in het hart van een gemeente rijk aan socio-economische

uitdagingen
- Een voltijdse vast contract
- Eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 100% terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer (MIVB, NMBS,

Tec, De Lijn)
- Mogelijkheid tot een taalpremie (slagen voor het Selor taalexamens)
- Een brutomaandloon gelijk aan de baremische graad van niveau B

Overtuigd ?

of per post:
Gemeentebestuur van Sint-Jans-Molenbeek

Rue Comte de Flandre, 20

1080 Sint-Jans-Molenbeek

De aanvragen moeten vergezeld gaan van:

- De referentie van de functie in het onderwerp van uw sollicitatie, REF: “Operationeel

verantwordelijke”
- Een up-to-date CV,
- Een motiveringsbrief,
- Een kopie van het vereiste diploma.

Onvolledige kandidaturen zullen niet in aanmerking worden genomen.