Aide-soignant-e - Huy / Amay

**Aide et Soins à Domicile Liège - Huy - Waremme**, en partenariat avec la Mutualité Chrétienne de Liège, propose et coordonne des services intégrés et pluridisciplinaires d’aide et de soins à domicile sur les arrondissements de Liège - Huy - Waremme.

Elle favorise le travail en réseau afin de répondre aux besoins des patients.

Pour ce faire, elle peut compter sur la collaboration de plus de 750 professionnels (aides familial-e-s, infirmier-e-s, aides-soignant-e-s, gardes à domicile, coordinateur-rice-s, aide-ménager-èe-s sociales, ouvrier-e-s polyvalent-e-s, puériculteur-rice-s, etc.).

**Votre fonction**: Aide-soignant-e

**Votre mission**:
Sous la responsabilité de l’Infirmier-e-Chef-fe du secteur, vous:

- Effectuez des tournées de soins.
- Assurez le suivi de la patientèle et la gestion des documents administratifs (dossier infirmier, certificats médicaux, etc.).

**Votre profil**:

- Être détenteur-trice du diplôme et du **VISA** pour exercer la profession d’aide-soignant-e.
- Posséder le **permis de conduire B.**:

- Avoir l’esprit d’équipe.
- Placer le patient au centre de ses priorités.
- Vous êtes dynamique, organisé-e, fiable, flexible et consciencieux-se.
- Vous êtes autonome et rigoureux-se dans le suivi de vos dossiers.

**Nous vous proposons**:

- Une aventure humaine qui se construit au quotidien, en équipe pluridisciplinaire avec pour outils, la communication et l’entraide.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel à travers une formation continue, des actes techniques variés et une diversité de patientèle. Notre approche du patient est une prise en charge globale, construite autour de trois dimensions : sociale, physique et psychique.
- Un emploi qui permet l’autonomie et la prise de responsabilités au sein d’une structure à taille humaine.
- Un contrat à **durée indéterminée, de 20h/semaine**. Vous travaillerez du lundi au vendredi, une weekend sur deux, avec récupération.
- Un package salarial sur base des barèmes IFIC comprenant les avantages suivants : véhicule de fonction (possibilité d’usage personnel), carte essence, chèques-repas, assurance groupe, primes horaires coupés/weekend, un GSM de service et une tablette à usage professionnel.

**Notre processus de recrutement**:

- Le département RH vous contactera par téléphone afin de mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos questions.
- Vous échangerez autour de mises en situation propre à votre future réalité de terrain, avec le responsable du service ou adjoint.
- Nous vous rencontrons pour un entretien dans nos bureaux.

**_ Pour découvrir notre réalité de terrain, voici un premier aperçu :_