Recruteur It

**Description de fonction**: internet, organisation d'événements de réseaux). Vous suivrez toutes les activités relatives à notre "Employer Brand" et ferez activement la promotion de l'image de marque du groupe. Vous serez aussi chargé du pilotage de projets en lien avec le recrutement et la sélection. **Profil**: - Vous possédez au minimum un bachelier ou un master - Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans la sélection et le recrutement de profils spécifiques. Une expérience dans le recrutement de profils orientés Développement Applicatif est un +. Une spécialisation en Java ou en.net est un ++ - Vous avez l'esprit pratique et de l'expérience avec les outils de recrutement tels que LinkedIn, les médias sociaux, les jobboards, etc. - Votre communication ouverte est transparente et crée une confiance mutuelle - Vous êtes flexible mais professionnel - Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes proactif et précis dans votre travail **Activités du chargé de recrutement**: - Piloter et organiser un processus de recrutement - Organiser et conduire des entretiens de recrutement - Organiser la communication des offres d'emploi et la promotion des postes à pourvoir - Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés - Participer à l'élaboration des descriptions de fonctions - Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.) - Définir les besoins du ou des services et les compétences à mobiliser - Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) **Savoir-être du chargé du recrutement**: - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Adaptabilité et proactivité - Respect de la confidentialité - Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité - Sens du service et l'esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie **Offre**: Le groupe Blacksheep vous offre un job vous permettant d'enrichir votre expérience professionnelle et de participer au développement du recrutement. Vous travaillerez au sein d'une équipe sales qui a fait ses preuves dans une ambiance de travail agréable qui accorde un rôle central à la communication et à l'innovation. Nous vous offrons un package salarial attractif en adéquation avec votre expérience, votre profil et vos aptitudes, assorti d'un grand nombre d'avantages extralégaux, comme un véhicule ou un budget mobilité, une carte carburant, un ordinateur portable, un GSM avec un abonnement, des chèques repas (8€/jour), DKV (assurance hospitalisation, protection dentaire), 10 jours de formation accompagnés de 2000€ hors TVA. Type d'emploi : Temps Plein, CDI Rémunération : 3 000,00€ à 4 500,00€ par mois Avantages: - Aide au transport quotidien - Assurance groupe - Assurance hospitalisation - Carte essence - Chèques repas - Éco-chèques - Événements d'entreprise - Formation continue - Formations en entreprise - GSM de fonction - Remboursement internet - Travail à domicile - Voiture de société Horaires: - Lun-Ven - Travail de jour Lieu du poste : Télétravail hybride (5030 Gembloux)