Ploegbaas-tuinier-ster Op Tuinbouw- en

**Onderneming**:
**Leefmilieu Brussel** is de tweetalige milieu
- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen.

Dankzij de inzet van onze medewerker-ster-s, onze gedeelde waarden (Respect - Innovatie - Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.

**Functie**:
**Context**

Leefmilieu Brussel lanceert een selectieprocedure voor de functie van ploegbaas-tuinier.ster in de onderafdeling Beheer van groene ruimten voor de volgende sites:

- Kauwberg
- Dudenpark
- De tuinen van de bloemist
- 21 juli-square

**Functie**

Als ploegbaas ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de site waarvoor je verantwoordelijk bent.

Naast je functie als tuinier-ster maak je, samen met het sectorhoofd, deel uit van de voornaamste begeleidende functies op het terrein. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en de ondersteuning van de tuinier-ster-s op het terrein.

**Taken**

Als ploegbaas sta je in voor:

- de opstelling, met de steun van het sectorhoofd, van het werkplan voor de dagelijkse opdrachten en voor de aansturing van de uitvoering van de dagelijkse opdrachten.
- de dagelijkse supervisie op het goede verloop van de activiteiten van het team op het terrein.
- de naleving van de interne procedures en operationele regels
- het animeren, assisteren en responsabiliseren van de tuinier-ster-s van je team
- de directe begeleiding van de leden van je team
- de veiligheid en het welzijn van je team
- het toezicht op de naleving van de veiligheidsinstructies
- het identificeren en rapporteren aan de bevoegde diensten, via de hiërarchie, van de behoeften van het team op het gebied van uitrustingen, werkinfrastructuur, enz.
- de informatiedoorstroming.

De aard van de groene ruimten waarin je gaat werken, behelst verschillende opdrachten zoals:

- planten
- snoeien
- zagen
- verhakselen
- zaaien
- besproeien
- schoffelen
- spitten
- maaien
- afval verzamelen en wegvoeren
- gazons maaien en onderhouden
- bosmaaien
- onderhouden van de waterpartijen
- regenwaterbeheer
- dagelijks onderhoud van de tuinbouwmachines
- de strijd tegen invasieve exotische planten en dieren
- het plaatsen en herstellen van omheiningen
- zorgen voor inrichtingen voor de wilde fauna

Alle andere taken in verband met het onderhoud en de ontwikkeling van groene ruimten.

**Profiel**:
**Diploma**:
Geen diploma vereist, maar een diploma of kwalificatie op het gebied van tuinbouw, bosbouw of landbouw is een pluspunt.

**Ervaring**:

- Relevante ervaring op het vlak van tuinbouw en/of bosbouw en/of landbouw
- Relevante ervaring in teammanagement

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

**Kennis**:

- De onderhoudstechnieken voor groene ruimten onder de knie hebben (grond bewerken, maaien,...)
- Bekwaam met tuinbouwmachines kunnen omgaan (bosmaaier, heggenschaar, grasmaaier,...)
- Goede kennis van de planten (nomenclatuur) en het gebruikte materiaal voor het onderhoud van de groene ruimten.
- Kennis van de veiligheidsnormen die van toepassing zijn op tuinier-sters.
- Kennis van de gewestelijke parken en tuinen
- Kennis van het ecologische beheer van parken (Natura 2000, extensief beheer en semi-natuurlijke parken)
- Goede kennis van de missies en waarden van Leefmilieu Brussel
- Kennis van IT-tools : Word, Excel, Outlook
- Kennis van het Frans is een troef.
- Beschikken over een rijbewijs B wordt gevraagd. Beschikken over een rijbewijs BE en C is een troef
- Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

**Gedragsgerichte competenties**:

- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.
- Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega’s.
- Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
- Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
- Je kunt een team leiden en opvolgen.
- Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.
- Je handelt servicegericht naar klanten of gebruikers.
- Je handelt integer en respecteert de vertrouwelijkheid.
- Je werkt resultaatgericht en behaalt je objectieven.
- Je toont respec