Junior HR Business Partner

Functieomschrijving

In deze functie werk je samen met de HR Business Partners en lijnmanagers om de uitvoering van de Canon-strategie en -missie en de business doelstellingen vanuit HR te ondersteunen en waarborgen. Je ondersteunt de business bij alle mogelijke HR-processen zoals compensation & benefits, performance management, change management, in-, door
- en uitstroom, ziekteverzuim, workforce planning, loopbaanbegeleiding en talent management.

Je ondersteunt de doelstellingen van de aan jouw toegewezen business units in samenspraak en onder begeleiding van je collega HR Business Partner. Je analyseert mee de HR-behoeften van de business om hen te helpen hun resultaten te bereiken. Je verdiept je in hun uitdagingen en ambities en doordat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, coördineert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering.

Kortom, als Junior HR Business Partner bij Canon Benelux krijg de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien tot volwaardig HR Business Partner. Daarnaast krijg je een zeer afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan het succes van de organisatie en de ontwikkeling van onze medewerkers. Hoe gaaf is dat

Wat nog meer?
- Je zorgt samen met je HR Business Partner collega voor een tactische en strategische HR-ondersteuning aan de betrokken business units in lijn met de lokale en Europese HR-processen en rekening houdend met de naleving van de wettelijke eisen, cultuur en waarden van Canon.
- Je hebt de mogelijkheid om mee te werken aan HR-projecten en initiatieven op lokaal en Europees niveau die bijdragen aan de cultuur van deze lerende netwerkorganisatie en het optimaliseren van de HR-domeinen.

Jouw werkomgeving en collega's

Je komt te werken in het Canon Benelux HR-team en rapporteert aan de Human Resources Manager Benelux. Het is een informeel, hecht en goed samenwerkend HR-team met professionals vanuit verschillende disciplines. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Canon België in Diegem, maar er wordt veelal hybride gewerkt. Omdat het een Benelux HR-team betreft, werk je ook samen met Nederlandse collega's die vanuit Canon Nederland in 's-Hertogenbosch werken.

Profiel

Als HR Business Partner moet je sterk in je schoenen staan en van nature goed zijn in het opbouwen en onderhouden van business relaties. Met jouw sociale
- en communicatievaardigheden, overtuigingskracht en inlevingsvermogen komt dat zeker goed en ben jij in staat managers te betrekken én te inspireren.
- Je bent in het bezit van een diploma hoger onderwijs;
- Kennis van het Belgische arbeidsrecht;
- Werkervaring in een vergelijkbare rol is een plus;
- Je bent bij voorkeur tweetalig NL/FR met kennis van het Engels.

Jobgerelateerde competenties
- De personeelsadministratie superviseren
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen
- HR-activiteiten aansturen: Lonen

Aanbod

Bij Canon krijg je de ondersteuning en aanmoediging die je nodig hebt om te groeien, van mensen die jouw ambitie delen. Wij investeren in jouw professionele ontwikkeling, zodat jij kunt leren en kunt groeien in jouw rol bij Canon. Bij ons vind je leiders die je de vrijheid geven om nieuwe dingen te ontdekken, en een team waar kennis openlijk wordt gedeeld.

Wat bieden wij jou?

Natuurlijk wil je weten wat dit, naast een uitdagende functie en een heleboel werkplezier, betekent in de overige arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

- Een top werkgever Wij zijn al jaren Top Employer van Europa
- Een functie voor 32uur, 0,8 FTE.
- Een passend salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, met onder meer internetvergoeding, maaltijdcheques, onkostenvergoeding en nog veel meer
- Een sterke bedrijfscultuur, gebaseerd op Kyosei, Japans voor samen leven en werken voor het algemeen belang;
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden in de Learning & Development Academy;
- Deelname aan het Young Canon programma;
- Thuiswerkmogelijkheden.

Plaats tewerkstelling

1831 DIEGEM

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Contract
- Vaste Job
- Deeltijds - 22 uren per week
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 1831 DIEGEM