Talent Acquisition Specialist HR Talents

**Introductie**:
House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België en Nederland. We zijn de fiere werkgever van 3000 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay.

Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen
- en buitenland.

In het kader van de verdere groei van **HR Talents**, zijn we op zoek naar een enthousiaste Talent Acquisition Specialist.

HR Talents is dé expert in het aantrekken van talent binnen het HR-domein. Ze focussen zich op werving & selectie, projectsourcing en interim management van HR-professionals (generalisten & specialisten, op operationeel en strategisch niveau).

In deze rol werk je **nationaal** overkoepelend: je ondersteunt onze verschillende kantoren bij het aantrekken van de juiste HR-talenten die als projectconsultant aan de slag zullen gaan bij onze klanten. Bijgevolg ben je minstens 3 dagen/week aanwezig op kantoor én flexibel naar de verschillende locaties toe (Antwerpen, Merelbeke Jette).

**Jobomschrijving**:
Als Talent Acquisition Specialist met een focus op HR-profielen, ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van de juiste HR-professionals die HR Talents willen versterken als projectconsultant. Je bouwt actief een kwalitatief netwerk van HR-professionals uit, volgt trends in de arbeidsmarkt op de voet en zorgt ervoor dat we steeds in contact staan met de juiste kandidaten. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van talent met uitdagende opdrachten, en draagt zo bij aan de verdere groei van onze talent community.

Kerntaken en verantwoordelijkheden
- **
Werving & selectie**: Identificeren, grondig screenen en interviewen van soft
- en hard HR-profielen, zoals HR Business Partners, Recruiters, HR Officers, Payroll officersVia actieve sourcing op diverse kanalen ga je voortdurend op zoek naar het beste HR-talent.
- ** Projectmatch**: Analyseren van projectaanvragen van klanten en hier de juiste HR-profielen aan koppelen. Dit doe je in tandem met je collega’s.
- ** Relatiebeheer**: Onderhouden van nauwe contacten met onze coördinatoren en consultants om een goede afstemming en samenwerking te garanderen.
- ** Talentpool opbouwen**: Actief uitbouwen en beheren van een kwalitatieve pool van interne HR-professionals.
- ** Arbeidsmarktcommunicatie**: Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het voeren van campagnes via jobboards, LinkedIn en andere kanalen.
- ** Contractbeheer**: Coördineren van het contractuele luik in samenwerking met onze admin & payroll afdeling.
- ** Rapportering**: Je rapporteert aan de operations manager van HRT en je werkt nauw samen met je collega’s van de twee andere business lines - werving & selectie en interim management.

**Profiel**:

- Je hebt enkele jaren ervaring in commerciële rekrutering van bediendenprofielen en voelt je thuis in een resultaatgerichte omgeving.
- Je bent nieuwsgierig naar het brede HR-domein en hebt de ambitie om je te verdiepen in zowel soft als hard HR-profielen.
- Je bent sociaal sterk, legt vlot contact en bouwt op een natuurlijke manier duurzame relaties op met kandidaten.
- Je straalt professionaliteit uit en combineert dat met daadkracht en doorzettingsvermogen - ook wanneer de druk toeneemt.
- Je beschikt over een sterke gunfactor en weet mensen mee te krijgen door je positieve houding en aanstekelijke drive.
- Je communiceert vlot in het Nederlands; een goede kennis van het Frans is mooi meegenomen.

**Aanbod**:
Je komt terecht in een groeiende, ambitieuze organisatie waar teamspirit centraal staat.

We bieden een volledig pakket aan:

- Een brutoloon tussen 2200 tot 3600 euro/maand naargelang ervaring.
- Variabel loon op basis van resultaten.
- Incentives.
- Mooie bedrijfswagen + tankkaart.
- Laptop & GSM abonnement.
- Werk-privé balans, home-office mogelijk.
- Autonomie in je werk, vrijheid in je job om tot resultaat te komen.

House of Talents biedt zijn medewerkers intensieve coaching en opleiding.

HOT2025