049-2022 Elektromechanicus (M/v/x) - 38u - Cod

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die constant evolueert.

Door zijn sterke maatschappelijke betrokkenheid ijvert het UVC Brugmann voor het behoud van de toegang tot de beste zorg voor alle patiënten, zonder onderscheid.

Het ziekenhuis beschikt over een zeer grote verscheidenheid aan functies, gaande van dokters, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel en arbeiders tot de meest verrassende posities. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Daarom zijn we op zoek naar een Elektromechanicus, die klaar is om aan de slag te gaan in een ziekenhuisafdeling en die wil werken in een toegewijd en dynamisch team
**Activiteiten en taken verbonden aan de functie**

De persoon zal de ploeg van Elektromecanicussen integreren, verantwoordelijk voor de besturingen en het preventief en curatief onderhouden van de hydraulische en elektrische onderdelen van volgende installaties:

- HVAC-installaties (Heating Ventilation Airconditioning) in het algemeen : Groepen voor luchtbehandeling, koelgroepen, airconditioning, verwarmingsketels, installaties voor de productie en behandeling van warm sanitairwater,
- Elektrische motoren, pompen, compressoren, vacuümpompen, medische gassen centralen,
- Installaties voor detectie en brandbeveiliging (detectoren, brandkleppen)

De Persoon zal ook de volgende taken moeten doen en verantwoordelijkheden kunnen nemen afhankelijk van het niveau van het diploma en professioneel ervaring:

- installeren, herstellen en onderhouden van de installaties
- Gebruik van programmeerbare automaten
- Afstellen van frequentieregulatoren
- Deelname aan het invoeren van een Onderhoudsbeleid (GMAO)
- Opvolging et vermindering van de installatiesenergieverbruik
- Voorstellen tot verbeteringen van de installaties
- Lezen en updaten van de hydraulica-, elektriciteits
- en regelingsplannen
- Elektriciteit : handelingen Laagspanning en Hoogspanningsschakelen
- Mechaniek : metalenwerk
- Deel uitmaken van de groep voor de oproepbare wachten

**Toelatingsvoorwaarden**
- In het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of houder zijn van een graduaat/bachelor diploma in een specialiteit die verband houdt met de functie of 3 jaar anciënniteit in niveau C
- Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde SELOR-proef)
- Slagen voor het selectie-examen
- Voldoen aan de profielvoorwaarden

**Vereist profiel voor de functie**

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

- Dynamisch, nauwgezet en verantwoordelijkheidsgevoel
- Gevoelig voor veiligheidsaspecten (patiënten en personeel)
- In teamverband willen en kunnen werken
- Ervaring op het gebied van elektromechanica HVAC en in het bijzonder de aspecten elektriciteit en sturingen is een pluspunt, vooral de kennis van de regulatiesoftwares van Siemens Desigo Insight en PX.

**Hiërarchie**: Ploegchef Elektromechanicus

**Uurrooster**: 38uur/week

**Indiensttreding**: onmiddellijk

**Aanbod**

Een voltijds contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week met een baremaschaal van de openbare sector (sociaal charter)

**In functie van de diploma behaald in een specialiteit die verband houdt met de functie, hij zal zijn of:
**- **Gelijkgesteld met de graad van **:Technische Secretar(is)(esse)
- **Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis **:Baremaschaal : B 1/2/3

Min. : 28 625,93 € geïndexeerd

Max. : 50 519,05 € geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidige index: 1.814
- **Gelijkgesteld met de graad van **:Technische Assistent
- **Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis **:Baremaschaal : C 1/2/3

Min. : 25 710,67 € geïndexeerd

Max. : 40 665,32€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidige index: 1.814
- Extralegale voordelen:

- Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- Volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- Een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
- Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
- Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
- Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.