Senior HR Consultant

**Senior HR Consultant**:
Ons team in Mechelen is op zoek naar een ervaren collega om onze technics afdeling aan te vullen. Concreet zal je dus instaan voor het zoeken naar kandidaten met een technische achtergrond, denk daarbij maar aan: lassers, techniekers, operators, elektriciens, automechaniekers, enzoverder.
- Recrewtment Mechelen
- Voltijds
- Vast
- 40u/week

**Wat ga je doen?**:

- In het algemeen sta je in voor de **rekrutering en selectie** van geschikte kandidaten met technische achtergrond. Vacatures voor arbeiders zoals lassers, operators, techniekers, elektriciens, monteurs, mekaniekers, enzoverder.
- Je bent dagdagelijks bezig met het** actief zoeken naar kandidaten** om mee aan de slag te gaan. Denk maar aan zoekopdrachten op de VDAB, Indeed, LinkedIn,Hoe voller de agenda, hoe meer kans op succes
- Tijdens een eerste **telefonische screening** probeer je al te achterhalen wat die persoon juist zoekt, in welke regio, in welke sector, enzoverder. Je toetst dus alle harde criteria even af.
- Door middel van een **doorgedreven en kwalitatief intakegesprek** vorm je jezelf een goed beeld van de kandidaat en maak je zo de perfecte match met zoveel mogelijk vacatures en bedrijven. We kijken daarvoor niet enkel naar **vacatures van klanten** maar ook naar vacatures bij **bedrijven die (nog) geen klant zijn** van Recrewtment. Op die manier proberen wij de **kandidaat optimaal bij te staan in hun zoektocht.**:

- Perfecte match gevonden? Dan **stel je de kandidaat op een kwalitatieve manier voor** (telefonisch en/of per mail) aan huidige en potentiële klanten.
- Als kandidaat wacht je liever niet te lang op feedback dus is het ook jouw taak om **kort op de bal te spelen en zo snel mogelijk feedback te verkrijgen** van de (potentiële) klant. Mag de kandidaat op gesprek bij de (potentiële) klant? Dan zorg je ervoor dat de kandidaat weet waar, wanneer, om hoe laat en bij wie hij/zij moet zijn. Uiteraard zorg je er ook voor dat de kandidaat zich optimaal voorbereidt voor zijn/haar sollicitatiegesprek.
- Wanneer je de perfecte match tussen kandidaat, vacature en bedrijf hebt gemaakt, maak je ook **wekelijks de contracten** op en doe je **wekelijks de verloning** voor alle uitzendkrachten.
- Daarbij ben je natuurlijk ook het** aanspreekpunt voor alle vragen** van uitzendkrachten of klanten.

**Wie ben jij?**:

- Een specifiek diploma is bij ons geen must, een bachelor denkniveau wel.
- Je hebt reeds **ervaring als HR Consultant/Recruiter.**:

- Je bent administratief onderlegd, je kan snel de juiste linken leggen, actie ondernemen en de juiste prioriteiten stellen.
- Je hebt ook een zeer vlotte babbel, makkelijk contacten leggen met klanten en prospecten is dus geen probleem voor je.
- Omdat bij ons elke dag er anders uitziet ben je ook zeer flexibel naar taken en verantwoordelijkheden toe.
- Je bent creatief in het vinden van talent en het opbouwen van relaties met potentiële kandidaten. Initiatief nemen en out of the box denken zijn daarbij van groot belang.
- Met jouw analytische ingesteldheid heb je het vermogen om data te gebruiken om wervingsstrategieën te verbeteren.
- Je verwerkt tegenslagen in no time en je pakt direct de touwtjes weer in handen om de vooropgestelde resultaten te behalen.

**Wat krijg je van ons?**:
**Vast contract**:
Bij ons mag je zeker zijn van een solide basis en krijg je meteen een vast contract van onbepaalde duur.

**Marktconform salaris**:
We weten dat jouw talenten van onschatbare waarde zijn. Daarom belonen we je met een marktconform salaris dat niet alleen je passie voedt, maar ook je bankrekening laat swingen.

**Maaltijdcheques**:
Maaltijdcheques van €8 om af en toe eens te genieten van een lekkere lunch met de collega’s.

**Nettovergoeding**:
Een onkostenvergoeding bovenop jouw nettoloon, een leuk extraatje.

**Ecocheques**:
Ecocheques van €250 - Wat je hiermee doet? It’s up to you. Plantshoppen of de coolblue website plunderen, behoort in ieder geval tot de mogelijkheden.

**Hospitalisatieverzekering**:
We verzekeren dat we je niets laten overkomen, maar nemen toch maar het zekerste voor het onzekere (je weet maar nooit met die legendarische teambuildings ).

**ADV-dagen**:
12 ADV-dagen - dat kan alleen maar positief zijn voor jouw work-life balance.