Polyvalent Centrummedewerker

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Polyvalent centrummedewerker (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Sint Pieters Woluwe

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9014/220

FUNCTIE

Doel

Je biedt een correct onthaal aan de centrumbewoners en de bezoekers en je waakt over het intern reglement en de veiligheid van het opvangcentrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken 45 personeelsleden.

Inhoud

Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je beantwoordt vragen en verwijst door.

Je vervult administratieve taken, beheert documenten en de post. Je verstrekt medicatie in samenspraak met de medische dienst.

Je doet veiligheidscontroles en informeert en sensibiliseert de bewoners.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je doet kamercontroles en rapporteert onregelmatigheden.

Je staat mee in voor de preventie en het oplossen van incidenten. Je biedt eerste hulp bij ongevallen en hebt eerstelijnscontact met de hulpdiensten. Je biedt hulp bij disciplinaire transfers.

PROFIEL

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een onthaal/permanentiefunctie of in een gelijkaardige functie.

Technische competenties

Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel ).

Je beschikt over een rijbewijs type B.

Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Je bent bereid te werken in een volcontinu systeem met nacht
- en weekendwerk (shiften van 12u).

Generieke competenties
- informatie BEHANDELEN: _Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.
- Werk structureren:_ Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.
- SERVICEGERICHT HANDELEN_: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
- IN TEAM WERKEN:_ Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht
- en weekendwerk.

Je werkt in een twee-shiften systeem van 12 uur : dagshift van 8:00 uur tot 20:00 uur en nachtshfit van 20:00 uur tot 08:00 uur. Dit kan afwijken vanwege dienstvergaderingen en/of opleidingsmomenten.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Sint-Pieters-Woluwe

Palmboomstraat 80

1150 Sint-Pieters-Woluwe

Loon

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Premies voor onregelmatige prestaties (12u shiften).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

- een motivatiebrief;
- een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval