HR Comp

Beschrijving
- Ons HR-team zoekt een nieuwe collega op de personeelsdienst om de 700 medewerkers van Group S te ondersteunen en ervoor te zorgen dat hun loon en HR-dossier worden verwerkt.

**Jouw taken**:
Het is zover. De medewerkers van Group S verwachten hun salaris. Nu ben jij dus aan zet
- Jouw voornaamste taak? Je zorgt voor de payroll van A tot Z:

- Je past zo snel mogelijk elke wijziging aan die het loon kan beïnvloeden: wijziging van het uurrooster, van functie, gezinssituatie, enz.
- Je beheert uiteenlopende opdrachten in verband met het loonbeheer: aangiftes sociaal risico, diverse reportings, DmfA-aangifte, fiscale afsluiting enz.
- Je volgt ook de “groepsverzekerings”dossiers op: aansluitingen, gegevensbeheer, controle van de facturen, controle van de bijdragen, RSZ-aangifte enz.

**What’s in it for us?**
- Nederlands en Frans hebben geen geheimen voor jou, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een bachelordiploma in HR, boekhouding, maatschappelijk werk, enz. En idealiter beschik je over minimum 3 jaar ervaring in een hard HR-functie.
- Je beheert MS office suite, voornamelijk Excel.
- Je staat bekend als nauwkeurig, stipt en organisatorisch.
- Je behandelt informatie discreet en vertrouwelijk.
- Payroll intrigeert je Je bent nieuwsgierig en probeert de uitleg te begrijpen achter de berekeningen van de tool.
- Je voelt je nuttig als je je collega’s hulp, informatie en ondersteuning kan bieden. Dat is voor jou heel belangrijk
- Je aarzelt niet om verbeteringen voor te stellen in onze processen.

**What’s in it for you?**
- Je wordt lid van een enthousiast en geëngageerd team in een bedrijf dat zich onderscheidt door zijn klantenrelaties. De human touch maakt immers het verschil Een bedrijf dat bovendien dagelijks verandert door geavanceerde tools te ontwikkelen en te investeren in zijn werknemers.
- Topopleidingen om zowel je expertise als je relationele vaardigheden te blijven ontwikkelen.
- Een werksfeer waar het belang van samenwerking, hulp en kennisuitwisseling vooropstaat, net als zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin.
- Een contract van onbepaalde duur voor 36 uur per week.
- Een interessant loonpakket en een uitstekende work-life balance met 3 dagen telewerk per week.