Maatschappelijk Werker

Functie: Gemeente Anzegem is op zoek naar een deeltijds (7,6u) maatschappelijk werker en dit voor een contract van onbepaalde duur. Deze tewerkstelling kan eventueel uitgebreid worden met een tijdelijk vervangingscontract. Als maatschappelijk werker binnen het Sociaal Huis van Anzegem begeleid je burgers met diverse hulpvragen en bied je professionele ondersteuning op maat. Je voert sociale onderzoeken uit, stelt hulpverleningstrajecten op en volgt deze nauwgezet op. Je behandelt dossiers, verleent advies en werkt samen met interne en externe partners om de best mogelijke dienstverlening te garanderen. Daarnaast draag je bij aan een kwaliteitsvolle werking van de sociale dienst en volg je de relevante wet
- en regelgeving op. De functie is gewaardeerd op weddeschaal B1-3 (zie bijlage 2). Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 6 maanden. Een snelle beschikbaarheid (nl. vanaf september 2026) is een pluspunt. Profiel:
- Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en werkt cliëntgericht.
- Je bent empathisch, integer en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je werkt zelfstandig, planmatig en nauwkeurig, maar bent ook een echte teamspeler.
- Je bent flexibel, oplossingsgericht en neemt initiatief.
- Je hebt kennis van de sociale wetgeving en methodieken van het maatschappelijk werk en beschikt over een rijbewijs B. De functiebeschrijving kan je terugvinden in de die is toegevoegd op deze pagina.
- Informatie
- tot en met
- 5 augustus 2026
- Organisatie
- Lokaal bestuur Anzegem
- Functie
- Maatschappelijk werker
- Maatschappelijk werker **Toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden**: a. diplomavoorwaarde Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking wordt genomen voor de aanwerving in een betrekking van niveau B (bachelor
- of graduaatsopleiding): zie bijlage bij ministerieel besluit van 19 februari 2013 tot vaststelling van de lijst van erkende diploma’s of getuigschriften per niveau ter uitvoering van artikel 11,-2, tweede lid, van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de mínimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn. **b. andere toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden*
* 1. een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie: dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (artikel 595
- algemeen model
- niet ouder dan 3 maanden). Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. Het uittreksel uit het strafregister dient voorgelegd te worden vóór de afloop van de selectieprocedure en zeker vóór de aanstelling. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maand. 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; 3. medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. 4. voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; 5. slagen voor een selectieprocedure; 6. Aan de voorwaarden 1 t.e.m. 4 dient voldaan te zijn vóór de aanvang van de selectieprocedure Kandidaten die een bewijs van gelijkstelling of gelijkwaardigheid en/of een attest van taalkennis moeten voorleggen, kunnen dit doen uiterlijk op de datum van het eindprocesverbaal (datum van de laatste examenproef). Zij worden toegelaten tot de selectie onder voorbehoud. Aanbod: Wat krijg je van ons? Een job met tal van voordelen
- Een aantrekkelijk salaris waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen
- Een afwisselende job in een stabiele werkomgeving
- De kans om je talent verder te ontwikkelen
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (na 3 maanden in dienst)
- Ecocheques
- Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 euro/km
- Een gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen gunstige tarieven.
- Eindejaarspremie
- Vakantiegeld
- Haard
- of standplaatstoelage
- Een aantrekkelijke verlofregeling
- Gratis aansluiting bij GSD-V met een tal van financiële tussenkomsten
- De kortingskaart PlusPas
- Mogelijkheid tot aankoop van een extra-voordelig zwemabonnement (na 3 maanden in dienst) Selectiedata: De selectie bestaat uit een schriftelijk gedeelte en een mondeling gedeelte. De selectie gaat door op donderdag 13 augustus 2026 vanaf 8u30 in het Gemeentepunt, Heirbaan 73 te 8570 Anzegem. Solliciteren: Solliciteren kan dig