Proces- en Teammanager Gis en Databeheer

**Proces
- en teammanager GIS en databeheer**:
**Antwerpenaren en bezoekers verwachten dan de stad haar straten en pleinen goed onderhoudt en vernieuwt. Daarvoor zoeken we een gedreven team
- en procesmanager die een team aanstuurt dat verkeers
- en straatobjecten digitaliseert.
**Wat doe je?**:

- Je leidt een team van 5 databeheerders die de objecten in de openbare ruimte in kaart brengen. De objecten die je team in GIS beheert, zijn verkeersborden, wegmarkeringen, civiele bouwwerken, Velo-stations, wachthuisjes, fietsenstallingen en allerlei soorten straatmeubilair.
- Je tekent workflows uit en maakt duidelijke afspraken met opdrachtgevers en uitvoerders (allebei andere afdelingen), zodat alle objecten correct ingetekend en up-to-date gehouden worden.
- Samen met je medewerkers ontwikkel en implementeer je een visie over het databeheer van verkeerssignalisatie, straatobjecten en civiele bouwwerken.
- Je zorgt voor een efficiënte flow voor data
- en GIS-verwerking.
- Je waakt over de controle van datakwaliteit verkregen via GIS- en datatools. Je beheert ook het totaaloverzicht daarvan.
- Je rapporteert aan de directeur Beheer en Operaties.

**Meer info**:
We focussen meer op GIS bij de stad. Daarom wordt er een apart team opgericht met GIS-experten die voor en met verschillende diensten werken. Dat team heeft een leidinggevende nodig die workflows uittekent, die kritisch kijkt naar de huidige beheersprocessen en die ook verbetert.

**Wat verwachten we van je?**:

- Je bent sterk in organiseren en plannen. Je focust op resultaat.
- Je bent een natuurlijke netwerker die vlot en duidelijk communiceert.
- Je kan een team van databeheerders motiveren en inspireren.
- Je hebt interesse in innovatieve technieken, digitalisering en vernieuwend werken.
- Je hebt een goed ruimtelijk inzicht. Je interpreteert vlot plannen.
- Je hebt kennis van GIS- of databeheer. Je hebt ervaring met gegevensrapportage.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

**Voorwaarden**:

- Je hebt een masterdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.

**Wat bieden we je?**:

- Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen als afdelingschef (A1).
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.788,61 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4.170,07 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4.690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie
- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex
- en thuiswerkmogelijkheden.
- Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
- We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

**Selectieprocedure en -data**:
**De selectie**
- Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je online aflegt in de week voor je sollicitatiegesprek.
- Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 30 oktober
- Een simulatie leidinggeven die we nog inplannen

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

**Bereid je goed voor**
- Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
- Bekijk de competenties die we meten voor afdelingschef
- Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
- Informatie over vrijstellingen

**Solliciteer nu**:

- **Solliciteer ten laatste op 20 oktober 2024.**:

- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

**Heb je nog vragen?**:

- vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel - dossierbeheerder - 0470 56 38 80
- vragen over de vacature: Evelien Claes - recruiter - 0472 54 93 92

**Succes**: