Programmator Participatie en Opkomend Talent

Als deskundige in participatieve praktijken vanuit de podiumkunsten, ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van dit domein binnen de werking. Schouwburg Kortrijk wil immers kunst en creativiteit inzetten als tool om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken en wil dit realiseren via sterke partnerships over sectoren heen. Je werkt hiervoor ook actief mee aan de uitbouw van DURF2030 als voedingsbodem voor de kandidatuur van Kortrijk als Culturele Hoofdstad van Europa 2030.

Als verbinder slaag je erin om diverse organisaties te enthousiasmeren, te activeren en te laten samenwerken om de doelen te bereiken.

Je ontwikkelt een visie en een concrete format met een focus op het stimuleren van nieuw en opkomend talent binnen de podiumkunsten.

Bepaal je als deel van het artistieke team van Schouwburg Kortrijk graag mee het inhoudelijk programma?

Schrijf je nu in

**IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?**:
Team Cultuurcentrum valt in het organogram onder de directie Vrije Tijd, bestaat uit een 30-tal medewerkers en verenigt de werking van de Schouwburg, het Muziekcentrum het platform DURF2030 met de exploitatie van Broelkaai 6.

**WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?**:
**Programmatie**
- Je prospecteert en programmeert participatieve kunstprojecten
- Je realiseert deze projecten en treedt op als procesbegeleider doorheen de verschillende trajecten
- Je prospecteert en programmeert opkomend talent
- Je ondersteunt het artistieke team bij het programmeren en realiseren van het volledige programma van Schouwburg Kortrijk

**Matchmaker**
- Je bouwt een sterk netwerk uit van waaruit de verschillende samenwerkingen kunnen ontstaan
- Je legt ook intern de link tussen de verschillende domeinen en versterkt zo de algemene werking

**Participatie van alle doelgroepen**
- Je hebt een focus op het betrekken van gerichte doelgroepen doorheen de volledige werking van Schouwburg Kortrijk
- Je vertrekt bottom-up en verlaagt zo actief de drempel tot participatie

**Vrijwilligersbeleid**
- Je implementeert een duurzaam vrijwilligersbeleid waarmee vrijwilligers geïntegreerd worden in de werking
- Je coacht de collega’s bij de implementatie en zorgt voor ondersteuning doorheen het proces
- Je bouwt een community van vrijwilligers uit verbonden aan de Schouwburg
- Je legt de link met de algemene vrijwilligerscoördinator binnen de stad

Meer info

**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**:
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**:
- Een contract van onbepaalde duur op B-niveau.-
- Maaltijdcheques van 7,00 euro.-
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.-
- Gratis aansluiting bij GSD-V.-
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.-
- Fietsvergoeding.-
- Eindejaarspremie.-
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).-
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.-
- Mogelijkheden tot telewerk.-
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.-
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

**AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?**:
Ben je een externe kandidaat?
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B en minstens 1 jaar relevante beroepservaring in het programmeren en begeleiden van participatieve kunstprojecten en het programmeren van nieuwe en opkomende makers in de podiumkunsten binnen de context van een theater. Je kan deze relevante beroepservaring toelichten in een addendum bij je kandidatuur.
- OF je hebt geen bachelordiploma of diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar mínimaal 1 jaar relevante beroepservaring in het programmeren en begeleiden van participatieve kunstprojecten en het programmeren van nieuwe en opkomende makers in de podiumkunsten binnen de context van een theater en slagen voor een niveau-en capaciteitstest. Je kan deze relevante beroepservaring toelichten in een addendum bij je kandidatuur.

Ben je een interne kandidaat?
- Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand niveauanciënniteit op B-niveau bij de stad of het OCMW.
- OF Je hebt minstens 4 jaar niveau anciënniteit op C-niveau of minstens 4 jaar niveauanciënniteit op D4/5-niveau én 6 jaar dienst anciënniteit bij de stad of het OCMW,
- EN Ervaring in het programmeren en begeleiden van participatieve kunstprojecten en het programmeren van nieuwe en opkomende makers in de podiumkunsten binnen de context van een theater is een must. J