149/2022 Magasinier - Service Pharmacie (H/F)/x)

**Société**:
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

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**Fonction**:
**Activités et tâches liées à la fonction**:

- Gestion des commandes:

- préparation des commandes
- réception et contrôle des marchandises & documents entrants
- rangement adéquat des marchandises reçues
- traitement des problèmes relatifs aux commandes
- contacts avec les fournisseurs
- Gestion de stock du magasin:

- suivi du stock du magasin
- suivi des dates de péremption des produits
- contribuer à la traçabilité des produits
- communication avec le supérieur quant à l’utilisation des marchandises
- participation à l’inventaire annuel de la pharmacie
- Approvisionnement des services:

- réception des BCI des services consommateurs
- préparation des produits destinés aux services consommateurs
- transport de marchandise entre les différents bâtiments de la pharmacie

**Conditions d’accès**
- Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou justifier de trois ans d’ancienneté dans le grade E
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
- Satisfaire aux conditions du profil
- **Hiérarchie**: responsable du magasin des produits stérile
- **Horaire**: 38h/semaine
- **Date d’entrée en fonction**: immédiate

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

- Dynamique, consciencieux et ayant le sens des responsabilités
- Capable de travailler en équipe
- Disposant de bonnes connaissances relatives aux outils bureautiques (MS office)

**Offre**:
**Offre**
- **IFIC : catégorie 10**

Min. : 29 068,64€ (index : 1.9222)

Max. : 37 908,83€ (index : 1.9222)
- **Assimilé au grade de** : Adjoint Technique
- **Montants annuels à temps plein** : Echelle barémique (charte sociale): D 1/2/3

Min. : 26 437,43€ indexés

Max. : 39 756,30€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.9222
- Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Caroline Franckx

Directrice Générale

**Langues**:
**Langues**

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)