Projectmedewerker

Functieomschrijving
- Instaan voor de uitvoering van de projecten ‘Mind the Switch’ binnen de regio Brussel en Vlaams-Brabant via actieonderzoek, consulting en advisering, coaching, begeleiding, geven van vormingter ondersteuning van werkzoekenden, ACV-militanten, werknemers en werknemersvertegenwoordigers in kleine en grote bedrijven en organisaties zodat zij kunnen werken aan een inclusief personeelsbeleid, werkbaar werk en innovatieve arbeidsorganisatie, en medewerkers.
- De domeinen en thema’s waarrond wordt gewerkt: arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen, (sociale) economie, technologische en arbeidsorganisatoriche innovatie, werkbaar werk, werkvermogen en welzijn op het werk, onderwijs, opleiding - vorming - levenslang en levensbreed leren, milieu, klimaat, duurzame ontwikkeling, armoedebestrijding, syndicaal werk

Profiel

JE COMPETENTIES
- Omgevings
- en organisatiegevoeligheid: het aanvoelen, inzien en doorzien van een bepaalde context, van politieke, economische, sociale en breed maatschappelijke ontwikkelingen, van de arbeidsmarktpositie van werknemers en werkzoekenden, van precaire tewerkstellingssituaties, van de syndicale werking en standpunten
- Vaktechnische kennis: kennis van personeelsbeleid en notie van HR-methodieken, kennis van diverse actie-, vormings-en dienstverlenende methodieken, zeer goede actieve kennis van het Nederlands en actieve kennis van het Frans
- Samenwerkingsgericht handelen: zich actief inzetten om samen met anderen het gewenste doel en resultaten te behalen.
- Communicatieve vaardigheden: informeren, presentatievaardigheden, een vlotte pen hebben, rekening houdend met de doelgroep en taal indien nodig aanpassen.
- Ervaring hebben met het werken met groepen en mensen met een verschillende achtergrond.
- Blijk geven van doorzettingsvermogen en creatief zijn.
- Plannen, organiseren, actie-en doelgericht handelen: eigen agenda beheren, werkplan opstellen, projectmatig werken.
- Uitstaling geven aan de waarden: solidariteit, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid en respect voor diversiteit

DIPLOMA - ANDERE
- Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
- Bij voorkeur woonachtig in de betrokken regio.
- In bezit van rijbewijs B.
- Bereidheid tot occasioneel avond
- en weekendwerk.

Jobgerelateerde competenties
- De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties,
- Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
- Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
- Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
- Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
- Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen,) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Diversiteit
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit

Aanbod
- Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.
- Een boeiende en zinvolle job in een motiverende, constructieve en creatieve werkomgeving.
- Mogelijkheden tot het volgen van vormingen, inhoudelijke coaching en ondersteuning.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Aantrekkelijke loon
- en arbeidsvoorwaarden: conform de loonvoorwaarden binnen het ACV, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mobiliteitspremie
- Na de inwerkperiode is er de mogelijkheid tot telewerken.
- Werkterrein: Brussel en Vlaams-Brabant.

Plaats tewerkstelling

Alliantie ACV Brussel - Vlaams-Brabant
Pletinckxstraat 19 1000 BRUSSEL
- Toon op kaart