Gestionnaire RH/paie

**Notre mission RH**

Rejoindre notre équipe, c’est adhérer à une mission RH partagée:
Accompagner et soutenir les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise, garantir l’équité et la conformité sociale, et contribuer à un climat de travail bienveillant, transparent et motivant.

Le/la Gestionnaire RH participe activement à cette mission en incarnant les valeurs de rigueur, confidentialité, esprit de service et sens de l’humain.

**Missions principales de la fonction**

**Votre mission**

En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la fluidité de la gestion administrative et sociale de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront:

- **Gestion du temps de travail** : Paramétrer et suivre les horaires dans le logiciel de gestion du temps (Protime), gérer les anomalies, contrôler les compteurs de congés et assurer le suivi des absences.
- **Paie** : Préparer et gérer le cycle complet de la paie mensuelle en partenariat avec Group S, garantir une paie conforme et sans erreur, établir le calcul des salaires, gérer les prestations et absences, réaliser les déclarations sociales et fiscales.
- **Administration RH** : Participer à l’organisation des formations, accompagner l’onboarding, gérer les dossiers du personnel et assurer la conformité des données.
- **Accompagnement des collaborateurs** : Être un interlocuteur-rice fiable pour répondre aux questions relatives à la paie, aux congés et à l’administration RH.
- **Relations externes** : Collaborer avec les prestataires externes (mutuelles, organismes sociaux, secrétariat social) et assurer une communication efficace avec le reste de l’équipe RH.
- **Amélioration continue** : Contribuer à l’optimisation des processus RH et paie, proposer des solutions innovantes et garantir une expérience collaborateur positive.

**Profil recherché**
- Formation bachelier en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en gestion de paie et administration RH.
- Bonne connaissance de la législation sociale belge et de ses évolutions.
- Maîtrise de MS Office (notamment Excel).
- La connaissance du logiciel de paie Presta ou Scentric et/ou du logiciel de gestion du temps Protime constitue un atout.
- Qualités personnelles : rigoureux-se, organisé-e, discret-e, doté-e d’un sens aigu du service et de la confidentialité.
- Excellent relationnel, esprit d’équipe, communication claire (orale et écrite).
- Attitude proactive, force de proposition, orienté-e solutions et capable d’adaptation dans un environnement en évolution.

**Ce que nous offrons**
- Un rôle polyvalent et responsabilisant au sein d’une institution à haute valeur humaine et sociale.
- Un environnement de travail collaboratif, humain et dynamique.
- L’opportunité de développer vos compétences en paie et en RH au sein d’une équipe engagée.

**Comment postuler ?**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel