HR Business Partner

**Wat zal je job inhouden?**: Ben jij een ervaren HR-professional die graag een centrale rol vervult tussen directie en de gewaardeerde collega's? Wil jij verantwoordelijk zijn voor alle soft HR-processen en nauw samenwerken met de directieteams van de zusterbedrijven? Dan is dit jouw kans om impact te maken en strategisch bij te dragen aan de groei en...

Enkele jaren ervaring als HR BP? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een internationale omgeving? Bovendien een grote technische interesse? Dan kan dit wellicht iets voor jou zijn! Op heden zijn we op zoek naar een HR business partner, voor onze klant die internationaal actief is. Het moederbedrijf is gelegen in Amerika, waar jij dus ook...

"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen". Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie? Lees dan zeker verder! Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots. Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60...

**Job Purpose**: - Delivery of high quality general HR services to the internal customers, all by complying with Dana’s Ethical Code of Conduct & Sustainability policy. **Primary duties and responsibilities**: - You play a central role in fine-tuning and organizing the HR cycle within engineering and functional domains (inflow - throughput - outflow); -...

Als HR Business consultant maak je deel uit van het HR Solutions team en fungeer je als een **inhouse externe HR Business partner** voor diverse KMO klanten. Dit doe je binnen **een brede waaier aan HR domeinen** en met de ondersteuning van een multidisciplinair team van (zowel softe als harde) HR experten in de achterban. - Als **contact - en...

**De functie**: - Je staat dicht bij je afdelingen en medewerkers, weet wat er leeft, vangt signalen op en bespreekt ze - Je hebt vlot en regelmatig contact met de leidinggevenden en het management - Je volgt de medewerkers gedurende hun loopbaan op door middel van integratie-, loopbaan - en exitgesprekken - Je verwerkt de output tot acties die je bespreekt...

White & blue collars | Internationale speler | Ref. 1095042 **Jouw nieuwe functie** Als HR BP fungeer je als aanspreekpunt voor de medewerkers binnen productie en ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en opvolging van nieuwe medewerkers. Je bouwt bruggen met leidinggevenden en biedt ondersteuning waar nodig. Samen met je HR collega’s werk je het...

Doorheen de “life-cycle” van de medewerkers binnen het bedrijf waakt deze functie erover dat alles verloopt volgens de HR-processen, de waarden van het bedrijf en het uitgetekende HR-beleid. De HR BP ondersteunt de Lijn Managers bij de verschillende stappen: 1) Instroom: rekrutering, aanwerving, on-boarding, 2) Doorstroom: performance management...

**Introductie**: **HR High Potential gezocht** - jouw springplank naar strategische HR Brugge - Internationale chemiespeler met stevige ambities Ben jij een HR-profiel dat het werkveld _echt_ wil kennen - voeten in de klei én hoofd in de cijfers? Iemand die niet alleen wil luisteren, maar ook durft beslissen? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken een **HR...

Intern adviseren van de Human resource manager over sociale wetgeving. - Je zal instaan voor de personeelsadministratie zoals regelingen rond salarissen, bonussen, ziekte en verlof. - Het bedrijf op de hoogte houden van de nieuwe sociale wetgevingen. - Het wervings - en selectiebeleid voor nieuw personeel, uitschrijven van vacatures en organiseren van...