Payroll Expert

Hasco Invest is een onafhankelijke en private familiale holding met hoofdkantoor in Hasselt. We combineren de operationele sterktes en de langetermijnvisie van een industriële groep met de flexibiliteit en een scheut opportunisme van een financiële investeerder. We willen een bedrijvenbouwer zijn die investeert in een waaier van business units waar we een toegevoegde waarde kunnen leveren. Onze missie? De groeiambities van onze participaties ondersteunen.

**Functiebeschrijving**
Hasco Invest is een familiale bedrijvengroep met 6 business units in diverse sectoren. Momenteel zijn we op zoek naar een Payroll Expert die zal werken voor de Comfort Energy Group en duurzame energie. We bieden een volledig HR-beleid dat afgestemd is op de bedrijfsstrategie van Comfort Energy Group en duurzame energie. We ondersteunen hen in al hun HR-noden, van payroll tot en met rekrutering & onboarding en performance management. Als Payroll Expert ben je het aanspreekpunt van onze HR Business Partners en leidinggevenden. Je komt terecht in een enthousiast HR team en werkt op ons kantoor in Hasselt. Je krijgt tal van mogelijkheden om jezelf te ontplooien en je ervaring te delen met je collega's. Hiervoor kan je rekenen op betrouwbare externe partners en de nodige ondersteunende opleidingen. Je functie?
- Samen met je collega's en het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte personeel
- en loonadministratie;
- Op dagelijkse basis beheer je de aan
- en afwezigheden en verzeker je zo een correcte verloning van onze collega's. De loonberekening gebeurt door ons sociaal secretariaat;
- Als eerste aanspreekpunt adviseer je onze business unit managers en leidinggevenden op het vlak van sociale wetgeving;
- Je werkt mee aan de optimalisatie van de bestaande processen en de uitbouw van nieuwe processen met als resultaat een vlottere loonadministratie;
- Je maakt inzichtelijke rapporteringen waarmee onze managers de business kunnen sturen;
- Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de integratie van nieuwe partnerships binnen ons personeelsbeleid. Je bent voor payrolling het aanspreekpunt van onze nieuwe partners;
- Verder neem je actief deel aan HR-projecten zoals de implementatie van een HRIS systeem;
- Je rapporteert aan de HR Compensation & Benefits Officer

**Functie-eisen**
- Je hebt een masterdiploma met minstens 3 tot 5 jaar ervaring in payroll of je bent gelijkwaardig door relevante ervaring;
- Je beschikt over een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving;
- Je kan je perfect uitdrukken in het Nederlands en hebt een goede kennis van de Franse taal om onze Franstalige collega's te woord te staan;
- Je kan vlot overweg met Excel
- Je wil zowel op operationeel als op tactisch niveau werken. De gezonde mix van ad-hoc vraagstellingen vanuit de business en HR projecten is je op het lijf geschreven;
- Werken op een HR-afdeling vereist bijzondere discretie. Je weet op een gepaste manier om te gaan met de gevoelige informatie die je krijgt;
- Klantgericht werken is voor ons van belang in elke job. Je bent iemand die elke vraag met de glimlach beantwoordt;
- Je staat bekend om je nauwkeurigheid, verbetergerichtheid en kritische geest;
- Tot slot ben je een echte teamplayer. Je bent steeds bereid om je collega's te helpen waar nodig.

**Arbeidsvoorwaarden**
We investeren graag in onze medewerkers, met stimulerende opleidingen, aanmoedigende collega's, maar natuurlijk ook met loon-naar-werk:

- Er wacht je een aantrekkelijk salaris dat we aanvullen met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groeps
- en hospitalisatieverzekering.
- Omdat de boog niet altijd gespannen kan staan, krijg je bovenop je 20 wettelijke verlofdagen nog 12 ADV-dagen.