Talent Expert

**Bedrijfsvoorstelling**:
**_
Wienerberger_**_ _i_s niet alleen wereldwijd toonaangevend als producent van dakpannen, snelbouw - en gevelstenen, maar we bieden ook een breed scala aan innovatieve bouwoplossingen. Onze businessunits, Wienerberger Building Solutions (met de gekende merken Porotherm, Terca & Koramic) en Wienerberger Piping Solutions (Pipelife, Preflex & Steinzeug-Keramo), vormen de ruggengraat van ons streven naar duurzaamheid, kwaliteit en vooruitgang. Met 17 productievestigingen, 2 showrooms en onze bruisende hoofdzetel in Kortrijk, verenigen we meer dan 1600 gepassioneerde medewerkers. Elke dag werken we samen aan het ontwikkelen van hoogwaardige producten en klantgerichte oplossingen die voldoen aan de unieke behoeften van elk bouwproject. Bij Wienerberger België gaan we verder dan bouwen; we creëren toekomstige ruimtes en infrastructuren. We nodigen jou uit om deel uit te maken van ons dynamische team en bij te dragen aan de evolutie van de bouwsector._

**Functie**:** Momenteel zijn wij voor onze hoofdzetel te Kortrijk op zoek naar een Talent Expert die ons nationaal HR Team zal versterken.**

**Verantwoordelijkheden**:
Als Talent Expert bij Wienerberger speel je een cruciale rol in het versterken van ons HR-team. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van strategische HR-initiatieven die gericht zijn op loopbaanplanning, opleidingsprogramma's, successiemanagement en kennisdeling binnen onze organisatie.

Dit vertaalt zich in onderstaande takenpakket:

- Ontwikkelen & uitwerken van loopbaanpaden/loopbaanplannen voor onze bedienden - dit voor zowel technische als ondersteunende diensten;
- Vanuit die loopbaanpaden, ontwikkel en coördineer je zowel op maat gemaakte als functiegerichte opleidingstrajecten om de vaardigheden en expertise van je collega's te optimaliseren.
- Je neemt een trekkersrol op omtrent kennisborging & kennisdeling - je organiseert & faciliteert interne communities (bijv. binnen H&S, maintenance, energie, )& volgt ook de nieuwste innovaties op de voet;
- Je uniformiseert onze competentiematrix zodat we op een consistente en effectieve competentieontwikkeling binnen de organisatie verder kunnen garanderen;
- Je onderhoudt onze HR Systemen zodat onze processen vlot lopen & fungeer je als back-up voor ons LMS -systeem.
- Je werkt mee aan ons successiemanagement zodat de (kritische) rollen gewaarborgd zijn;
- Je initieert en volgt leiderschapstrajecten op om het potentieel en de impact van onze leiders te vergroten.

**Profiel**:

- Je hebt een bachelor
- of masterdiploma in Human Resources, bedrijfskunde,
- Je beschikt over mínimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Je hebt - idealiter - aantoonbare ervaring met loopbaanplanning, opleidingsontwikkeling en successiemanagement.
- Je bent een kei in projectmanagement en kunt meerdere initiatieven tegelijkertijd managen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende interne stakeholders.
- Je hebt goede kennis van het Frans & het Engels - kennis van Cornerstone is een pluspunt.
- Je bent proactief, resultaatgericht en een echte teamspeler.

**Aanbod**:
In deze boeiende rol krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en de functie naar een next level te tillen. Wij geloven in duurzaamheid, niet alleen in onze producten, maar ook in onze betrokkenheid bij onze medewerkers. Als blijk van waardering voor jouw expertise en toewijding, bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief een breed scala aan extralegale voordelen zoals 33 vrij te kiezen verlofdagen, eco
- en maaltijdcheques, uitgebreide verzekeringen en meer. Bovendien zijn er tal van mogelijkheden voor opleiding en doorgroei binnen onze organisatie. Klaar voor een uitdagende en stimulerende carrière waarin je het verschil kunt maken? Sluit je dan aan bij ons team en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst