2024-232 Adjunct Van de Hoofdverpleegkundige

**Onderneming**:
Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Adjunct van de Hoofdverpleegkundige - Geneeskunde die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

**Functie**:
**Activiteiten en taken verbonden aan de functie**
- Voert de verantwoordelijkheden en taken uit die de hoofdverpleegkundige aan hem/haar doorgeeft.
- Helpt de hoofdverpleegkundige bij:

- de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige activiteit binnen het team dat hem/haar is toegewezen door de directie van het verpleegkundige en paramedische departement;
- de controle, de evaluatie en de begeleiding van het team.
- Kan een of meerdere taken of opdrachten die hem/haar zijn toebedeeld, toevertrouwen aan een verpleegkundige.
- Werkt samen met de hoofdverpleegkundige mee aan de uitbouw van het verpleegkundige beleid in het ziekenhuis en past het toe binnen zijn/haar team.
- Werkt rechtstreeks samen met de artsen en verantwoordelijken van de verschillende afdelingen van het ziekenhuis.
- Is actief in de institutionele en transversale projecten (neemt eraan deel en schaart zich er achter).

**Vereisten voor de functie**
- Beschikt over de kwalificatie van gegradueerd verpleegkundige (of bachelor in de verpleegkunde) en heeft drie jaar praktijkervaring (tijdens de overgangsperiode komen ook gediplomeerd verpleegkundigen die deze taak al officieus uitvoeren in aanmerking).
- Heeft een dienstrooster van mínimaal 80% van een voltijdsequivalent.
- Voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (is geslaagd voor het Selor examen).
- Is geslaagd voor het bevorderings
- of selectie-examen.
- Voldoet aan de vereiste kwaliteiten voor de functie.

**Hiërarchie**: Hoofdverpleegkundige

**Dienstrooster**: onregelmatig

**Datum indiensttreding**: onmiddellijk

**Profiel**:
**Gezocht profiel voor de functie**

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

- Een geslaagde eerste professionele ervaring als adjunct van de hoofdverpleegkundige en/of referent is een pluspunt (ervaring met teammanagement).
- Vaardigheden:
- een team leiden en interpersoonlijke relaties beheren (bijv. collega's motiveren, conflicthantering, gerichte delegatie, enz.);
- werkorganisatie (gevoel voor prioriteit) en aanpassingsvermogen;
- communiceert transparant en zelfstandig, zowel mondeling als schriftelijk;
- ontwikkelt doelstellingen en voert ze uit;
- multidisciplinaire samenwerking.
- Ontwikkelt specifieke kennis voor de betreffende dienst.
- Beheert de hulpmiddelen (infrastructuur en materiaal) op een verantwoorde manier.
- Extra troeven:

- Zelfbeheersing
- Stressmanagement
- Aanvullende opleidingen
- Dynamisme, creativiteit en stiptheid
- Uitmuntende technische en verpleegkundige vaardigheden

**Aanbod**:
**Aanbod**
- Interne functie : Adjunct Hoofdverpleegkundige
- IFIC-code : 6130
- IFIC-functie : Adjunct Hoofdverpleegkundige Ziekenhuis
- IFIC-categorie : 16
- Actieve schaal: IFIC geactiveerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
- Extralegale voordelen:

- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
- een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- Aanvullend pensioenplan voor de contractuele werknemers in onze ziekenhuizen.
- talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (irisnet);
- een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
- een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

**Kandidatuur indienen**

Afsluitingsdatum: 01/02/2025

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom moeten de d