Projectverantwoordelijke Finance

Wie zijn wij? Bij Vitazwerken we samen met meer dan 3000 collega’s elk gedreven in hun vak. Niet alleen onze artsen zijn specialisten. Samen vormen we het netwerk voor de beste zorg in de regio Zin om hier deel van uit te maken? Werken bij Vitaz is kiezen voor een inspirerende werkplekwaar jij je talentenkan inzetten én verder ontplooien Als grootste werkgever van het Waasland streven we naar een goede work-life balance. Samen zijn wij sterk in zorg Functiebeschrijving Wil jij financiële processen slimmer, efficiënter en transparanter maken? Krijg je energie van analyseren, structureren en verbeteren? Dan is deze rol als projectverantwoordelijke binnen onze financiële afdeling iets voor jou. Je combineert analyse, optimalisatie en hands-on ondersteuning binnen onze financiële processen (crediteuren, debiteuren en boekhouding). In deze rol ga je onder andere:
- Dagelijkse financiële werkprocessen in kaart brengen en documenteren, zodat duidelijk wordt hoe alles vandaag verloopt.
- Manuele stappen, fouten en inefficiënties analyseren en meedenken over hoe we processen slimmer kunnen maken.
- Quick wins detecteren en meewerken aan automatisatie, bijvoorbeeld in rapportering, workflows,SAP software en Robot Process Automation.**:
- Ondersteunen bij controles, rapporteringen en tussentijdse afsluitingen.:
- Meewerken aan het opzetten van **controle
- en afwijkingsrapporten en eenvoudige dashboards.**:
- Nieuwe oplossingen testen en vernieuwde processen helder documenteren alsook het begeleiden van de implementatiebij de collega’s.
- Bijdragen aan betere datakwaliteit en meer transparantie in onze financiële stromen Wie zoeken we?
- Je hebt mínimaal een bachelor in een relevante richting (vb. informatica, economie,...)
- Ervaring met de werking van een zorginstelling is een pluspunt maar we staan ook open voor net afgestudeerden met interesse in een zorginstelling.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan je stijl vlot aanpassen naar verschillende situaties en stakeholders.
- Je werkt zelfstandig, maar kan op de juiste momenten terugkoppelen en advies vragen.
- Je hebt ruime analytische skills.
- Je bent vertrouwd met de courante office toepassingen en werkt vlot met Excel. Kennis van SAP en/of PowerBI is een groot pluspunt.
- Je bent discreeten respecteert ten allen tijde de privacy en het beroepsgeheim.
- Je bent klantgericht, flexibel en geeft blijk van overtuigingskracht.
- Je bent gemotiveerd om bijkomende opleidingen te volgen.
- Je bent een positief ingestelde team player. Wat bieden wij jou?
- Een vast contract met een jobtime van 80%-100%, jouw standplaats is Lokeren.
- Fijne collega's van het"Best Finance Team of the Year 2023" die jou met open armen ontvangen.
- Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, fietslease, gratis treinabonnement, eindejaarspremie,
- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelenbij handelszaken.
- Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
- Thuiswerkis mogelijk onder bepaalde voorwaarden. Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven. De verloning voor deze functie is volgens looncategorie 16 (IFIC barema). We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring Statutaire medewerkers van AZ Waasland of AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal. Contact Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij:
- Bruno De Roeck, +32 760 83 60 We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.