Aide Soignant

**AIDE SOIGNANT (h/f/x) - CDR** - Réf:25-10-DPA-AideSoignant_ **LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF**: - Le **2ème plus grand CPAS** de la Région de Bruxelles-Capitale. - Uneculture managériale reposant sur les principes de **bienveillance, respect, équité et innovation**. - Un **lieu de travail agréable** et desservi par les transports publics. - Plus de **1000 travailleurs**dont 350 en insertion socio-professionnelle. **MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE** La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann. Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 123 lits agréés (120 lits MRS et 3 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles. La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible. Chaque étage dispose de ses salons et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant **FONCTION** Le CPAS recherche des aides-soignants pour sa maison de repos La Cerisaie. Ses tâches sont les suivantes: - Participer à la prise en charge globale et multidisciplinaire d’un résident par la dispensation des soins efficaces répondant aux besoins du résident pour le maintien, le suivi et/ou l’amélioration de sa santé ; - Respecter intégralement les droits du résident et de la personne âgée dans toutes leurs dimensions : culture et valeurs, intimité, rythme de vie, habitudes, préférences alimentaires, etc. ; - Sous l’autorité de l’infirmier, exécuter avec rigueur et dans le respect des normes de sécurités les soins prescrits ; - Prodiguer des soins en respectant l’autonomie ou la dépendance du résident conformément au projet de vie de la maison ; - Surveiller l’état moral et mental du résident, s’y adapter et y adapter les soins et la manière de les dispenser (personnes grabataires, Alzheimer, en fin de vie, etc.) ; - Pratiquer les techniques de soins telles qu’édictées dans le service ; - prévenir les risques médicaux et les complications ; - Assurer l’accompagnement du résident dans sa douleur tant physique que psychologique ; - Faire part des observations concernant le résident, inscrire les informations pertinentes dans le dossier infirmier et contribuer ainsi au suivi global de celui-ci ; - Dispenser les soins d’hygiène en étant attentif au respect des mesures relatives à l’hygiène, à la prévention de la contamination et à la propreté générale ; - Aider ses collègues, voire ceux d’autres services en cas de besoin ; - S’inscrire dans la dynamique des soins palliatifs développés dans la maison de repos et la respecter. **PROFIL** Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l’UE Compétences: - DIPLÔME d’aide-soignant ou EQUIVALENCE avec numéro Visa du SPF santé publique - Avoir des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor ou être disposé à l’obtenir). Expérience: - Expérience en maison de repos souhaitée Savoir-être: - Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative Qualités: - Intérêt marqué pour la gériatrie **OFFRE** - **Contrat de remplacement** ; - En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein - Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale **:NIVEAU D** - Sans ancienneté = **2487,44€** - 10 années d’ancienneté = **2817,23€** - 20 années d’ancienneté = **3147,02 €** - Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction - Prime de fin d’année - Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du **SELOR (133,79 €)** - Prime pour horaires inconfortables - chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros - Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté) - Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB - Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois - Indemnité vélo possible - Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie - Programme de formation **PROCEDURE DE SELECTION** Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les 2 dates suivantes (**ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES**): - **04/11**: L’entretien oral à partir de 13h30 **CONVAINCU(E) ?** **28/10/2025** **Par mail**: **Ou par courrier**: CPAS de Schaerbeek Ressources Humaines 70, boulevard Reyers 1030 Schaerbeek - d’un CV à jour **en PDF** - d’une lettre de motivation **en PDF** - d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) **en PDF** - D’un **VISA**valide - d’une copie de l’attestation ACTIVA ou CPE **en PDF si vous êtes dans les conditions** - Modèle 595 du casier judiciaire: modèle de base délivré en l'absence de modèle 596-1 ou 596-2 (article 595 du Code d'instruction