**Code de sélection**: - ANG23294**Langue**: - Néerlandais**Diplôme**: - Master**Type de contrat**: - Statutaire**Niveau de fonction**: - A1**Type de recrutement**: - Mobilité interne (marché interne) - Recrutement externe **Durée**: - Durée indéterminée**Lieu de travail**: - 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**: - À temps plein**Samenvatting**: **Jobinhoud**: **Het team ‘Testing’ binnen de dienst ‘R&D Selection’** **van ‘Werkenvoor.be’ is op zoek naar een nieuwe collega** **Wil jij je (verder) verdiepen in het domein van Rekrutering & Selectie?** **Heb jij een bijzondere interesse in de selectietesten die gebruikt worden om kandidaten te selecteren voor functies binnen de federale overheid?** **Wil je bijdragen aan de kwaliteit van deze selectietesten?** **Adviseer je graag en hou je van contact met interne klanten?** **Heb je zin voor analyse, leg je snel verbanden, werk je nauwkeurig en geef je vlot feedback?** **Dan is deze functie jou op het lijf geschreven** - Je begeleidt de selectieconsultants op het vlak van testontwikkeling (vb. het opmaken van meerkeuzevragenlijsten, testen met open vragen) en je geeft advies over de kwaliteit hiervan. - Je adviseert de selectieconsultants over hun selectieprocedures en de keuze van testinstrumenten. - Je neemt deel aan het aankopen en ontwikkelen van selectietesten via openbare aanbestedingsprocedures. - Je staat mee in voor het operationeel beheer van de testplatformen (testen invoeren in het platform, opsturen van vragenlijsten, kwaliteitschecks,). - Je werkt mee aan het kennismanagement gelinkt aan de testen en selectieprocedures (opmaken van theoretische en praktische handleidingen, opleidingen geven aan selectieconsultants,). - Je draagt je steentje bij in het team door mee te werken aan diverse projecten en activiteiten. **Heb je vragen over de jobinhoud?** Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen". **Werkgever**: Er is **1 vacante functie in het team “Testing”** binnen de dienst Research & Development (R&D Selection) van Werkenvoor.be van het Directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van de FOD BOSA (Simon Bolivarlaan 30, bus 1, 1000 Brussel). De dienst ‘R&D Selection’ bestaat uit 4 teams: - Het team “Testing” staat in voor het beheren van de tools en instrumenten die ingezet kunnen worden doorheen de verschillende HR-processen om de talenten en competenties van medewerkers in kaart te brengen (Selecteren, Oriënteren en Certificeren). Het beheren omvat zowel de ondersteuning in het aankoopproces, de implementatie ervan als het verder opvolgen en optimaliseren van deze tools en instrumenten. Aansluitend is er ook een expertisecentrum rond deze tools en instrumenten waar selectieconsultants met vragen terecht kunnen. - Het team “Tests Results” zorgt voor het beheren van het volledige proces rond het beheer van de testresultaten, feedback en test reviews. - Het team “Methods” staat in voor het methodologisch en evidence-based onderbouwen van iedere processtap binnen het screeningsproces door het beschrijven van de toe te passen methoden en methodieken. Vervolgens deze ook te monitoren en te toetsen aan de dagelijkse praktijk en het beheren van het expertisecentrum omtrent de toe te passen methodologie. - Het team “Redelijke aanpassingen” is verantwoordelijk voor het beheren van het expertisecentrum redelijke aanpassingen, gaande van het beheren van de aanvragen van personen met een handicap, ziekte of leerstoornis tot het beheer van de ingezette tools en instrumenten. Je zal deel uitmaken van het team ‘Testing’ en regelmatig samenwerken met andere teams. Werkenvoor.be is geïntegreerd in het DG R&O (FOD BOSA). Het DG R&O zorgt voor de omkadering van federale medewerkers, vanaf de selectie en de rekrutering tot het einde van hun loopbaan. Daarnaast werkt dit DG de HR-regelgeving uit die van toepassing is op het federaal openbaar ambt en voert het administratieve controles uit. Het is ook een expertisecentrum voor de aansturing en ondersteuning van operationele transformaties in de federale overheid. De FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA), staat de regering bij in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. De FOD BOSA heeft zowel een ondersteunende als controlerende rol, en biedt zijn diensten aan de verschillende federale diensten en organisaties aan. **Deelnemingsvoorwaarden**: **Jouw profiel**: - Je hebt een masterdiploma. - Je hebt 1 jaar ervaring in domein van Rekrutering & Selectie OF in Onderzoek en Ontwikkeling in het domein van de menswetenschappen. - Een goede kennis van Frans is een pluspunt. Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving. **Procedure**: **In het kort**: - We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit. - We screenen jouw ervaring. - Je l