Meewerkend Teamleader Infrastructuur Contractueel

Functieomschrijving

Wat houdt deze functie in?
- Je bent meewerkend teamleider voor de cel “Openbaar Domein”. Je geeft leiding aan een team van een 7-tal medewerkers openbare werken, gebouwen, uitleendienst en magazijnbeheer.
- Je staat in voor het plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse werkzaamheden van je team.
- Je neemt een begeleidende en coachende rol op: je staat in de voor het inwerken van nieuwe medewerkers, je staat open voor (individuele) problemen van de medewerkers en bewaakt de goede sfeer in het team.
- Je superviseert de werkzaamheden van je team, je geeft feedback en ondersteunt hen om het gewenste resultaat te behalen.
- Je staat in voor een goed beheer van het werkmateriaal: je roept hulp in van derden bij defecten of als er onderhoud nodig is en ziet erop toe dat het materiaal efficiënt en goed wordt ingezet.
- Je neemt zelf taken op met als doel het team te ondersteunen, zodat geplande werkzaamheden tijdig en correct worden afgewerkt.

Profiel

Profiel
- Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, je komt gemaakte afspraken correct na.
- Je bent een inspirerende coach die erin slaagt om het beste uit mensen te halen.
- Je kan medewerkers aansturen en motiveren, zowel individueel als in teamverband.
- Je staat open voor verandering en vernieuwing. Je zoekt actief naar manieren om de werking te verbeteren.
- Je neemt de vragen van interne en externe klanten ernstig, en onderneemt acties om vragen en problemen op een goede manier op te lossen.
- Je kan goed plannen en organiseren.
- Door je zorgvuldigheid lever je kwalitatief werk.
- Je hebt een degelijke technische kennis op meerdere domeinen zoals bijvoorbeeld elektriciteit, sanitair, HVAC
- Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt.

Jobgerelateerde competenties
- Het defect of mankement lokaliseren door controles, testen en metingen
- De opvolggegevens van interventies registreren en de informatie doorgeven aan de betrokken dienst
- De activiteiten van een team coördineren

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit

Aanbod

Aanbod
- Een voltijdse tewerkstelling (38u), in een contract van onbepaalde duur.
- Aantrekkelijk verlofstelsel (35 verlofdagen + 14 feestdagen).
- Salarispakket volgens barema D4-D5. Dit is een bruto maandloon van €2.654 waarbij relevante ervaring in rekening kan gebracht worden. Bij 5 jaar relevante ervaring is dit €2.811,05
- Haard
- of standplaatsvergoeding.
- Maaltijdcheques (8 euro).
- Eindejaarspremie.
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
- Tweede pensioenpijler van 4%.
- Fietsvergoeding of volledige tussenkomst in openbaar vervoer.
- Jaarlijks ecocheques en een Kapellebon.
- Voordelen via GSD-V.
- Tal van bijscholingsmogelijkheden.

Plaats tewerkstelling

GEMEENTEBESTUUR KAPELLE-OP-DEN BOS
Marktplein 29 1880 KAPELLE-OP-DEN-BOS
- Toon op kaart

Bijlage: KODB- Exp.handh. en noodpl. vacaturetekst.pdf
PDF