HR Manager

HR Manager

Over Dema-shop

Wegens groei kijken we uit naar een ervaren HR Manager die zowel operationeel als strategisch wilt werken. Je houdt ervan om op de werkvloer te staan tussen de mensen en hebt tegelijk de ambitie om een personeelsbeleid, in al zijn facetten, op te zetten en implementeren.

Je komt terecht in een gedreven organisatie met verschillende zustervennootschappen waarbij we overkoepelend gemiddeld 60 VTE’s tewerkstellen. Onze core business is groothandel met toepassingen in de landbouw, industrie, bouw en automotive.

Rol en verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor de instroom van A tot Z. Concreet breng je de aanwervingsnoden in kaart, schrijf je de vacatures uit en post je deze op verschillende kanalen. Je wacht niet af, maar zoekt zelf actief naar de toppers die we nodig hebben.
- Je kan zelfstandig sollicitatiegesprekken voeren, kandidaten beoordelen en competitieve loonvoorstellen uitwerken.
- Na de aanwerving, volgt de onboarding. Je werkt een onthaalbeleid uit zodat de nieuwe collega zich vanaf dag één thuis voelt.
- Je stippelt een evaluatiebeleid uit met als doel het beste in iedereen naar boven te halen.

Succesvolle mensen = succesvol bedrijf. Je schept een kader, zet de lijnen uit per functie en volgt alles nauwgezet op.
- In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse payroll voor zowel de arbeiders als bedienden.
- Je vertaalt de bedrijfsstrategie - uitgewerkt in samenspraak met de directie - in prakti
- sche HR-doelstellingen en waakt over de concrete implementatie ervan.
- Momenteel wordt een nieuw loonbeleid geïmplementeerd. Je neemt hierin een leidende rol.
- De huidige equipe gemotiveerd houden, is één van je priors. Je zet in op een positieve werkomgeving en ondersteunt de leidinggevenden bij HR-aangelegenheden. Je bent hun sparringpartner en vertrouwenspersoon bij wie ze altijd terecht kunnen.
- Op termijn voorzie je een opleidingsbeleid.
- Je bent cijfermatig en houdt ervan de ROI in kaart te brengen. Je zet dashboards en rapporteringen op om KPI’s te meten en bij te sturen waar nodig.
- Naast HR, beheer je de verzekeringsportefeuille van alle bedrijven. Focus ligt op het bewaken van de schadestatistieken en updaten van polissen indien nodig.
- In functie van de bedrijfsnoden, krijg je de kans om je eigen HR-team uit te bouwen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.

Expertise en persoonlijkheid
- Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten.
- Je hebt mínimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist.
- Je hebt goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en volgt deze op de voet.
- Je komt volledig tot je recht in een KMO-omgeving waar elke dag anders is. Je krijgt energie van snel schakelen en bent een expert in het stellen van prioriteiten.
- Je hebt een sterk analytisch denkvermogen waardoor je snel zaken oppikt, geordend in kaart kan brengen om vervolgens oplossingen uit te denken.
- Je beschikt over de nodige people skills. Je gaat graag om met mensen, je bent soci
- aalvoelend en hebt een groot inschattingsvermogen.
- Je beschikt over de nodige discretie. Je herkent gevoelige en discrete informatie en je gaat er ook op die manier mee om.
- Je hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en concreet de zaken aan te pakken. We zijn geen “praters”, maar doeners. Enkel op deze manier genereer je snelheid en kan je prachtige resultaten realiseren.
- Je hebt een professionele uitstraling en hebt de gave om respect af te dwingen bij zowel blue als white collar profielen.
- Communicatie is één van je sterkste troeven. Nadat je iedereen beter hebt leren kennen, slaag je erin met alle niveaus binnen de groep te connecteren.
- Je hebt de onvermoeibare drang om het beste uit jezelf te halen en hierdoor het bedrijf te laten groeien en bloeien.
- Je beschikt over de nodige onderhandeling skills. Je bent goed in het vinden van aan
- vaardbare oplossingen waarbij je rekening houdt met de belangen van de organisatie.
- Je woont in West-Vlaanderen (kantoor is regio Roeselare).

Ons aanbod

Je krijgt de unieke kans om een HR-beleid from scratch uit te denken en implementeren binnen een organisatie dat barst van de energie en ambitie om verder te groeien.

In return biedt Dema-shop een aantrekkelijk salaris, vergezeld van een zeer uitgebreid verloningsaanbod aan extralegale voordelen.
- Vast loon: o Een mooie wedde o Maaltijdcheques o Mobiliteitsoplossingen (elektrische premium bedrijfswagen of leasefiets) o ICT-tools: iPhone inclusief abonnement, laptop,o Forfaitaire onkostenvergoeding (wanneer bepaalde kosten gemaakt worden) o Ecocheques o Eindejaarspremie
- Welzijn & ontwikkeling: o Een zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering o Een opleidingsbudget - in overleg met de directie
- Bonuspolitiek: o Je deelt mee in een collectieve resultaatsbonus o Aanwervingspremie bij het aanbrengen van nieuwe collega’s
- Work-l