**Description de fonction**:
En tant que Cluster Manager, vous encadrez une équipe de recruteurs passionnés et veillez à entretenir leur passion

Véritable ambassadeur de S&You, vous savez identifier et exploiter toutes les opportunités commerciales.

Vos Missions et responsabilités générales seront notamment les suivantes:
**Gestion du personnel**
- Gérer, recruter et former les collaborateurs
- Collaborer avec les autres départements de Synergie pour garantir une satisfaction optimale des clients
- Superviser l’équipe, contribuer au développement des collaborateurs et veiller à les motiver afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs
- Maintenir une communication ouverte et favoriser une bonne ambiance de travail

**Commercial**
- Générer une croissance commerciale en développant un réseau professionnel de manière structurée et ciblée
- Obtenir des opportunités grâce à des contacts variés (visites, contacts téléphoniques, mailings )
- Analyser le marché, la concurrence et les ventes afin d’identifier les tendances et les opportunités
- Construire des relations solides et durables avec les clients
- Proposer et négocier des prix conformes au marché
- Établir et maintenir des relations internes et externes tout en représentant S&you

**Stratégie**
- Assurer le suivi des collaborateurs et élaborer des plans d'action
- Développer et mettre en oeuvre la stratégie annuelle
- Veiller à l'atteinte des objectifs annuels
- Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des objectifs

**Gestion de projets**
- Contribuer au déploiement de projets tels que Testing & Assessment, RPO, etc.
- Mettre en oeuvre des projets visant une amélioration générale

**Administration/Reporting**
- Faire un compte-rendu régulier à la direction sur les performances de l'équipe et les indicateurs clés de performance (KPI)
- Évaluer les membres de l'équipe pour suivre leur développement et leurs performances
- Superviser l'utilisation appropriée des outils tels que les jobsites et le système ATS
- Assurer le strict respect des politiques et procédures de l'entreprise

**Votre profil**:

- Vous disposez d'une formation supérieure : Baccalauréat ou Master
- Vous témoignez d'une expérience de minimum 5 années au sein d’une fonction impliquant gestion d’équipe et orientation commerciale ; ceci impérativement dans le secteur du recrutement, de l’intérim ou de la recherche de talents
- Leader humain et motivant, vous êtes un véritable moteur pour les autres et veillez à utiliser au mieux les compétences de chacun
- Vous avez un goût prononcé pour les relations commerciales et n'avez pas peur d'ouvrir de nouvelles portes pour garantir la continuité du business
- Votre prospection est ciblée et efficace et votre objectif est de construire des relations commerciales solides et durables
- Proactif et orienté solutions, vous transformez les idées en résultats concrets
- Passionné(e), vous croyez en ce que vous faites et cela se perçoit dans votre discours

**Notre offre**:

- Un poste à responsabilités au sein d'une division en croissance constante grâce à l'investissement de collaborateurs passionnés
- Un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience
- Voiture de société et carte de carburant illimitée (ou budget mobilité)
- Indemnité mensuelle nette de 100 €
- Système de primes avec des bonus trimestriels et annuels
- Prime de fin d’année
- Assurance groupe

**Prêt à relever le défi ?**
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