Chargé de recrutement

Il y a 4 jours

Bruxelles, Bruxelles-Capitale, Belgique Reisel Temps plein

Reisel Consulting renforce son développement et recherche un chargé de recrutementpour accompagner la croissance de son activité au cœur des secteurs d'avenir : mobilité, transition écologique, santé et industrie 4.0

Description du poste

En tant que chargé de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes.

  • Missions spécifiques
  • Gérer le recrutement de A à Z : prise de besoin, diffusion, sourcing, entretiens, sélection et onboarding.
  • Développer une stratégie de sourcing en utilisant les différents jobboards afin de garantir une utilisation efficace,
  • Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidats et un retour à la suite du processus de recrutement,
  • Pré-qualifier les candidats, être garant de la bonne image de Reisel en assurant une expérience candidat fluide, transparente et professionnelle à chaque étape du process
  • Entretenir des viviers actifs et maintenir une relation continue avec les candidats clés.
  • Conduire des entretiens structurés et évaluer les compétences techniques et comportementales.
  • Suivre et optimiser les KPI recrutement (délais, qualité, taux de conversion).
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.
  • Formations et pré-requis
  • Communication bilingue FR/EN, la maîtrise du néerlandais serait un plus
  • Expérience en recrutement : 1 à 3 ans d'expérience, idéalement sur des profils ingénierie
  • Proactivité et sens de l'ownership
  • Capacité à prendre des initiatives, assurer un suivi rigoureux et améliorer continuellement ses pratiques.
  • Esprit d'équipe et adaptabilité

Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.