Human Resources Manager

Qui sommes-nous ? Planet Foods - My American Shop est une scale-up en plein essor, fondée en 2018 et spécialisée dans la distribution de produits alimentaires du monde entier. Nous proposons plus de 2 000 références, avec un focus sur les États-Unis et l'Asie, pour répondre aux besoins de nos clients B2C (MAS) et B2B (PF). Portée par une croissance importante et une équipe de plus de 60 collaborateurs, notre entreprise se positionne comme un partenaire stratégique pour introduire des produits innovants et différenciants sur le marché européen. En alliant sourcing exclusif et excellence opérationnelle, nous répondons aux attentes des enseignes, distributeurs et consommateurs à travers toute l'Europe. Envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale dans un environnement dynamique où vos idées comptent ? Chez nous, chaque collaborateur a l'opportunité de contribuer directement à l'évolution de l'entreprise et au développement de nouveaux projets ambitieux. Rejoignez-nous et contribuez à écrire notre succès Les missions et objectifs : Nous sommes à la recherche de notre futur Head of HR pour structurer et porter notre stratégie RH dans une phase d'hyper croissance et de développement international. Directement rattaché au CEO, membre du Codir, vous piloterez l'ensemble des sujets RH. Plus précisément : Vision & Stratégie RH Définir et incarner la vision RH en lien avec la mission et les valeurs de l'entreprise. Élaborer une stratégie People alignée avec les objectifs business à court, moyen et long terme. Accompagner le développement de notre structure à l'international tout en assurant une cohérence RH forte. Management & Culture Piloter et faire grandir l'équipe RH. Déployer une culture managériale forte, inclusive et responsabilisante. Mettre en place des dispositifs d'accompagnement des managers (formations, coaching, rituels, feedbacks...). Mesurer et développer l'engagement des équipes à travers des outils adaptés et des plans d'action concrets. Administration & Legal Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les obligations sociales. Superviser les sujets administratifs : contrats, onboarding/offboarding, paie, ... Être l'interlocuteur des instances représentatives du personnel. Mettre en place des indicateurs de pilotage RH pertinents (effectifs, performance, climat social, bien-être au travail). Recrutement & Marque Employeur Définir la stratégie de recrutement en coordination avec le CEO. Piloter la structuration et l'optimisation des processus de recrutement (outils, scorecards, expérience candidat, ...). Collaborer avec les équipes Marketing pour renforcer la marque employeur. Développer des partenariats avec des écoles, réseaux et communautés RH pour soutenir la notoriété et l'attractivité de l'entreprise. Qu'est-ce qui fera votre succès ? Vous alliez vision stratégique et exécution terrain : vous pensez à long terme tout en agissant concrètement au quotidien, et vous aimez voir l'impact direct de vos actions. Vous êtes à l'aise dans l'incertitude : travailler dans un environnement dynamique, où les priorités évoluent vite, vous stimule plutôt qu'il ne vous freine. Vous êtes un véritable partenaire business : vous accompagnez les équipes avec justesse : vous challengez, vous conseillez, vous soutenez, toujours dans une logique de collaboration. Vous gérez plusieurs projets en parallèle avec rigueur et clarté : vous savez rester organisé et concentré, même dans le feu de l'action. Vous êtes le profil idéal si : Vous êtes titulaire d'un master en RH, droit, économie ou équivalent par expérience. Vous pouvez témoigner de plus de 5 ans d'expérience dans une position de responsable RH avec gestion d'équipe. Vous avez un parcours généraliste capable de supporter la direction et les employés sur tout le cycle de vie en entreprise. Vous disposez d'une excellente connaissance de la législation sociale belge. Vous parlez couramment français et néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'anglais est un plus. Vous disposez d'un excellent sens de l'écoute, de pédagogie et d'une bonne dose de pragmatisme. Vous êtes proactif et vous avez une mentalité hands-on tout en conservant une capacité d'analyse stratégique dans tes prises de décision. Planet Foods prend soin de ses talents : Outre la possibilité de faire un bout de chemin dans l'univers stimulant des scale-up avec un job qui vous plaît, nous vous offrons : Une aventure humaine dans une entreprise ambitieuse et en pleine croissance. Une équipe dynamique, toujours prête à aider et à transmettre. Une fonction aux responsabilités variées et avec un impact fort sur le développement de l'entreprise. Un environnement plaisant, stimulant et challengeant. Un package salarial attractif. Une assurance hospitalisation DKV et des chèques repas. Une voiture de fonction avec carte essence. Et bien plus encore