Scrum Master SAP
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Région de Charleroi
15 mois (démarrage en novembre 2026)
Télétravail : jusqu'à 3 jours/semaine (minimum 2 jours sur site à Gosselies)
Contrat : Freelance ou employé en consultance
1/ CONTEXTE
Pour l'un de nos clients actif dans le secteur utilities en Wallonie, nous recherchons un·e Scrum Master SAP & Coordinateur·trice de Transition dans le cadre d'un programme stratégique de migration vers SAP S/4HANA et de transformation de l'organisation vers un modèle orienté produits et services.
Cette mission combine l'animation Agile des équipes SAP avec la coordination des activités de transition, de cut-over et de préparation au Go-Live.
2/ VOTRE MISSION
Gouvernance Agile & Delivery SAP
- Garantir l'application du framework Scrum au sein des équipes Delivery.
- Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective, Refinement).
- Accompagner les Product Owners dans la gestion et la priorisation des backlogs.
- Suivre les indicateurs Agile et lever les obstacles impactant la livraison.
- Faciliter la collaboration entre équipes SAP, métiers et parties prenantes.
Coordination SAP & Intégration
- Coordonner les activités liées aux interfaces, middlewares et systèmes tiers connectés à SAP.
- Assurer le lien entre les équipes SAP, SAP Basis, Intégration, Middleware et partenaires externes.
- Piloter les activités de déconnexion, reconnexion et remise en service des architectures SAP.
- Gérer les dépendances techniques et les risques liés aux intégrations.
Cut-over & Go-Live
- Assister le Cut-over Manager sur le périmètre SAP.
- Participer à la construction et à l'exécution des plans de bascule.
- Organiser les simulations, répétitions générales et tests associés.
- Sécuriser les prérequis techniques avant le Go-Live.
- Coordonner la réactivation des batchs, workflows, jobs et interfaces après bascule.
Transition vers le RUN
- Accompagner le transfert des activités du projet vers les équipes d'exploitation.
- Organiser le transfert de connaissances et de documentation.
- Participer à la définition du modèle de support post Go-Live et de la gouvernance Hypercare.
3/ PROFIL RECHERCHÉ
Must Have
- Expérience confirmée sur des programmes SAP ECC et/ou SAP S/4HANA.
- Expérience pratique du Cut-over Management et de plans de bascule complexes.
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans des environnements complexes.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en coordination d'environnements SAP et intégration.
- Expérience des transitions entre équipes projet et équipes d'exploitation IT.
- Solide expérience des environnements SAP intégrant middlewares et applications tierces.
- Niveau de français C2.
Nice to Have
- Bonne compréhension de l'architecture SAP S/4HANA.
- Connaissance de SAP Basis, de l'ordonnancement de batchs, des jobs et workflows.
- Maîtrise des architectures d'intégration, flux de données, ESB et middlewares.
4/ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Déplacements occasionnels sur d'autres sites possibles.
- Permis de conduire et véhicule requis.
- Mission réalisable à temps plein ou à 80%.
WANNA BE THE NEXT MONKEY?
QUI EST BMONKEYS ?
Nous sommes une société de conseil et recrutement dont la mission est de fournir une expérience unique tant à nos client.e.s qu'à nos collaborateur.rice.s, en veillant à ce que chaque partie de l'équation soit satisfaite et en retire un maximum de valeur.
Notre approche repose sur quatre piliers fondamentaux :
- La liberté
- La transparence
- L'entrepreneuriat
- La collaboration
NOTRE PROMESSE
Chez bMonkeys, nous faisons du business autrement :
- En étant capables de tout nous dire
- En cultivant un esprit critique et innovant
- En privilégiant le pragmatisme et l'excellence
- En nous appuyant sur des écosystèmes collaboratifs réunissant collaborateur.rice.s, client.e.s, freelances, expert.e.s, startups et partenaires
N'HÉSITEZ PAS À NOUS CONTACTER
Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d'inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.