HR & EHS Officer

Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière en RH ? Zaventem | Temps plein | Sur site | Environnement international de haute technologie Vous avez acquis une première expérience en ressources humaines. Aujourd'hui, vous recherchez davantage de variété, de responsabilités et l'opportunité d'avoir un réel impact. Notre client, membre d'un groupe international de haute technologie, développe ses activités en Belgique depuis son site de Zaventem.

Pour accompagner la croissance de son équipe d'environ 30 collaborateurs, nous recherchons un(e) HR & EHS Officer polyvalent(e), appréciant le contact humain, l'organisation et les environnements dynamiques. Vous serez le point de contact local pour les ressources humaines et le bien-être au travail. Vous travaillerez directement avec l'Operations Manager et collaborerez avec des collègues internationaux ainsi qu'avec des spécialistes externes. Description de la fonction Aucune journée ne se ressemblera vraiment.

Vous combinerez des responsabilités RH opérationnelles avec la coordination pratique des activités liées à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail. RH – Personnes & Organisation Gérer le recrutement, les entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Coordonner la paie, les absences, les contrats et l'administration du personnel. Être le premier point de contact pour les questions RH des collaborateurs. Organiser les formations et assurer la mise à jour des dossiers du personnel.

Participer à l'amélioration des processus RH au fur et à mesure de la croissance de l'équipe. EHS – Santé, Sécurité & Bien-être Coordonner les activités de sécurité et de bien-être avec les conseillers en prévention externes. Assurer le suivi des procédures de sécurité, des analyses de risques et des actions préventives. Organiser les accueils sécurité, les formations obligatoires et les visites médicales. Gérer la documentation EHS et assurer le suivi des accidents et incidents.

Contribuer à créer un environnement de travail sûr et bien organisé. Vous ne devrez pas être expert(e) EHS dès votre arrivée. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiative et votre envie d'apprendre feront la différence.

Profil

Bachelier ou diplôme supérieur, idéalement en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Environ 3 ans d'expérience pertinente en RH, combinant idéalement administration du personnel, support payroll et recrutement. Bonne connaissance de l'administration RH belge et du droit du travail. Excellente maîtrise de l'anglais, indispensable pour communiquer avec les collègues internationaux. La connaissance du français et/ou du néerlandais constitue un atout majeur. Approche pratique, organisée et autonome.

Intérêt pour la sécurité, la santé et le bien-être au travail. Avant tout, vous êtes une personne proactive, appréciant le service aux collaborateurs et à l'aise dans une petite structure en pleine évolution. Autorisation de travail : Les candidats doivent résider actuellement en Belgique et disposer du droit légal de travailler en Belgique. Aucun sponsoring de visa ou de permis de travail n'est prévu pour cette fonction. Offre Un package salarial compétitif, en adéquation avec votre expérience et vos responsabilités.

Une véritable autonomie : vous serez le point de contact local pour les RH et l'EHS, et non un simple membre d'un grand département RH. De la variété : combinez RH, recrutement, coordination de la paie et bien-être au travail. Une exposition internationale : collaborez avec le siège du groupe ainsi qu'avec des spécialistes RH et EHS externes. Des perspectives d'évolution : développez vos compétences au rythme de la croissance des activités belges.

Un impact concret : travaillez en proximité avec la direction et mesurez directement les résultats de vos actions. Une petite équipe. Une entreprise internationale. Un poste que vous pourrez réellement façonner. Prêt(e) à franchir la prochaine étape de votre carrière en RH ? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Postulez dès maintenant