Senior Sales Business Developer – Brussel

De rol van Senior Sales Business Developer focust op pure business development en C-level prospectie, en kan zowel ingevuld worden via een duurzame freelance samenwerking als via een vast payrollcontract.Ben jij een ervaren Business Developer die energie haalt uit cold prospectie op hoog niveau? Ken jij het verschil tussen project sourcing, payroll- en freelanceconsultants als je broekzak? Dan is dit jouw kansWij bieden jou de mogelijkheid om een volledige regio van Wallonië, Brussel, en Vlaams- en Waals-Brabant commercieel uit te bouwen met sterke referentieklanten en maximale autonomie.Als Sales Business Developer ben jij exclusief verantwoordelijk voor new business development. Je focust je niet op matching of plaatsingen, daarvoor werk je samen met gespecialiseerde Talent Acquisition Specialists.Jouw missie?Nieuwe klanten openen, relaties opbouwen en commerciële opportuniteiten creëren, vooral op C-level.Regionale OntwikkelingJe ontwikkelt de regio Wallonië, Brussel & Vlaams- en Waals-Brabant en zet onze dienstverlening stevig op de kaart bij grote en middelgrote organisaties.Jouw VerantwoordelijkhedenActieve cold prospectie bij nieuwe klanten (C-level, decision makers)Ontwikkelen van new business binnen Wallonië, Brussel en Vlaams- en Waals-BrabantOpbouwen en onderhouden van duurzame klantrelatiesIn kaart brengen van noden en deze vertalen naar staffing- en project sourcing oplossingenNauwe samenwerking met Talent Acquisition & delivery teamsVolledig ownership nemen over je regio en commerciële pipelineJouw Regio & FocusRegio: Wallonië, Brussel en Vlaams- & Waals-BrabantFocus: C-level, strategische contacten, raamovereenkomstenJe maakt deel uit van een commercieel team waarbij elke business developer een duidelijk afgebakende regio beheert.Wie zoeken we?Je kent het verschil tussen payroll consultants, freelance consultants en project sourcing.Daarnaast voel je jezelf comfortabel in cold prospectie en C-level gesprekken.Wij zoeken iemand die zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht werkt.Je denkt als een ondernemer en neemt ownership over je regio.Onboarding & WerkorganisatieTijdens de onboarding (1–3 maanden) verwachten we meer aanwezigheid op kantoor. Nadien geniet je van veel vrijheid en flexibiliteit. Voor deze rol geldt: impact en resultaat primeren boven aanwezigheid.Wat maakt deze rol uniek?Pure business development: geen matching, geen operationele rompslomp.Werken met sterke referentieklanten en gevestigde namen.Een regio die jij van A tot Z mag uitbouwen.Hoog vertrouwen, hoge autonomie en duidelijke verantwoordelijkheden.Een omgeving waar transparantie, lange termijn en commerciële maturiteit centraal staan.Klinkt dit als muziek in je oren? Stuur dan als de bliksem je cv naar mij toe via mail sara@sakurahr.be en ik neem binnen de 24 uur contact met je opSAKURA HRAl onze aandacht gaat naar jouBij SAKURA HR geloven we dat solliciteren geen nummertje trekken mag zijn. Jij verdient een aanpak die verder kijkt dan jouw CV. Als recruitment boutique kiezen wij er bewust voor om slechts een beperkt aantal vacatures tegelijk op te nemen. Waarom? Omdat we élke sollicitatieprocedure waardevol willen maken. Dat vergt de luxe van tijd, die wij volledig aan jou willen spenderen. Al onze aandacht gaat naar jou. Jouw ervaring teltBij ons ben je geen dossiernummer, maar een mens. Een individu met eigen ambities, talenten en verwachtingen. Wanneer je solliciteert via SAKURA HR, mag je rekenen op een persoonlijke, professionele en respectvolle begeleiding. Wij luisteren naar wie je bent, wat jou drijft, en waar je naartoe wil. Enkel zo kunnen we inschatten of een vacature en de werkgever écht bij jou past – qua functie, maar ook qua cultuur, waarden en groeipotentieel.Transparant en mensgerichtJe mag van ons duidelijke communicatie verwachten: we houden jou op de hoogte tijdens het hele sollicitatieproces, geven eerlijke feedback en blijven beschikbaar voor jouw vragen. Je krijgt altijd een heldere terugkoppeling. Want jouw tijd is waardevol, en je verdient duidelijkheid.Samen op zoek naar een duurzame matchWij werken uitsluitend voor organisaties die bereid zijn om te investeren in kwalitatieve aanwervingen. Geen snelle deals, wel duurzame verbindingen. Ongeacht de regio, functie of sector: wij zoeken naar een werkplek waar jij kan groeien, impact maken en je goed voelen in wat je doet.Solliciteer met vertrouwenJouw kandidatuur wordt steeds discreet en professioneel behandeld, met respect voor jouw tempo en keuzes. Alles wat je met ons deelt blijft vertrouwelijk, en wij nemen nooit stappen zonder jouw akkoord. Je mag rekenen op een partner die jou begeleidt, uitdaagt en ondersteunt – met échte interesse in jouw traject.Klaar om te ontdekken wat bij jou past?Bekijk onze vacatures of neem contact op voor een verkennend gesprek.We leren jou graag kennen – wie je bent, en wie je wil worden.Stuur gerust rechtstreeks jouw CV via sara@sakurahr.beTot snel, ik kijk er al naar uit