Attaché.e - Cellule Médecine préventive & Gestion des risques

La fonction au sein de l'organisation Vivalis constitue l'Administration de la Commission communautaire commune (Cocom). Ayant la mission d'améliorer la vie de tous.tes les Bruxellois.es sur le plan social et de la santé, ils ont l'ambition de devenir l'administration de référence dans ces matières. Vivalis rassemble une centaine de collaborateur.rices au sein d'une administration active, bilingue, où l'expertise, le sens de la collaboration, l'égalité de traitement et le souci du service aux citoyen.nes sont les valeurs centrales.

Vivalis, l'Administration de la Cocom se compose de quatre directions, d'un service d'étude et d'un service "Communication" : "Santé & Aide aux Personnes" : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d'arrêtés, ; "Contrôle" : contrôle administratif et contrôle financier des institutions agréées ou subventionnées par la Cocom "Coordination & Procédures" ; "Budget & Finances" : contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ; L' "Observatoire de la Santé et du Social" : un service d'études. L'attaché·e travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur·rice "Santé & Aide aux Personnes" ainsi qu'avec le ou la responsable de la cellule "Médecine préventive et Gestion des risques". Description de la fonction L'attaché·e au sein de la cellule "Médecine préventive et Gestion des risques" sera chargé·e de contribuer activement, de manière autonome et proactive, avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, au développement et à la mise en œuvre des compétences dévolues à la cellule et plus particulièrement du dossier relatif à la résistance aux antimicrobiens.

La fonction requiert notamment la surveillance et l'évaluation de l'état de santé de la population, à la prévention et la promotion de la santé, à la gestion des risques sanitaires et au suivi des politiques sanitaires environnementales.

En tant qu' attaché·e à la cellule MPG, la fonction exige de : Analyser et traiter les dossiers des institutions et organisations actives dans le domaine de la santé publique ; Contribuer à la définition et la mise en œuvre des programmes de prévention et notamment d'un programme d'infirmier·ères référent·es PCI dans les maisons de repos ; Contribuer à l'élaboration de dispositifs de lutte contre les maladies transmissibles et les urgences sanitaires ; Préparer des éléments de réponse à des questions parlementaires ; Collaborer avec le ou la Médecin inspecteur d'hygiène dans la réalisation de ses missions ; Collaborer avec des partenaires institutionnels et de terrain dans le cadre de la mise en œuvre de projets communs et notamment les maisons de repos et de soins.

Profil

Le ou la candidat·e à l'emploi d'attaché·e doit détenir un diplôme supérieur de type long (master ou licence), ainsi que du certificat inter-universités en prévention et contrôle des infections et hygiène hospitalière ; Une expertise et/ou une expérience en prévention et contrôle des infections est nécessaire ; Qualités recherchées: conseiller·ère expert·e, gestionnaire d'informations, responsable ou collaborateur·rice de projets, gestionnaire de dossiers, représentant·e de Vivalis Une expérience professionnelle dans un projet HOST constitue un atout ; Une connaissance des questions et enjeux liés à l'organisation des systèmes de santé ainsi qu'une expérience dans un secteur de la santé et/ou avec des acteurs de la santé en région bruxelloise constituent des atouts ; Une connaissance et/ou une expertise en administration publique ou dans une administration publique est un atout ; La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout.

Offre De € 50.318 à € 89.578 par an Barème A101 [min. 50.318,11 € ; max. 89.578,56 €] indexé selon le coefficient d'augmentation en vigueur (2,2080 au 01/09/2026) ; Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €) ; Assurance hospitalisation, en ce compris enfant(s) et conjoint·e (jusqu'à 66 ans inclus) ; Accessibilité aisée via les transports en commun ; Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; Possibilité d'une indemnité vélo et ou d'un abonnement Villo

Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; Possibilité de télétravailler ; 35 jours de congé par an ; Service social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ; Nombreuses possibilités de formation ; Possibilité de bénéficier d'allocations de bilinguisme avantageuses.