Technisch Verantwoordelijke – Metaalindustrie – 44 Verlofdagen + Mooi Loon

Moderne technologieën, een klantgerichte aanpak en een voortdurende focus op innovatie en verbetering vormen de basis van het succes van deze onderneming, die is uitgegroeid tot een Europese marktleider in de metaalindustrie. In België stelt het bedrijf ongeveer 1.000 werknemers tewerk en realiseert het een omzet van 650 miljoen euro.

Wegens een interne verschuiving is men voor de site in regio Mechelen op zoek naar een Technisch Verantwoordelijke die graag carrière wil maken in een hoogtechnologisch bedrijf met een no-nonsense cultuur, waar zowel persoonlijke groei als het welzijn van de medewerkers centraal staan.

Jouw taken:

• Verantwoordelijk voor het beheer en het optimaal functioneren van de installaties in de afdeling.
• Uitvoeren van storingsanalyses en continu verbeteren van de onderhoudsstrategie, met focus op preventief en predictief onderhoud en het implementeren van technische modificaties.
• Opstellen, beheren en optimaliseren van het preventief onderhoudsplan in samenwerking met de Reliability Engineer.
• Verbeteren en borgen van de technische veiligheid van de machines en instaan voor veilige werkmethodes tijdens onderhoudswerken.
• Organiseren, coördineren en opvolgen van geplande onderhoudswerken, met aandacht voor een optimale kostenbeheersing.
• Actief meewerken aan technische projecten binnen het bedrijf en rapporteren over de resultaten en voortgang aan de Maintenance Manager.

Jouw profiel:

• Master industrieel ingenieur of bachelor Elektromechanica, Elektriciteit of een aanverwante richting.
• Minimum 3 jaar relevante werkervaring als Technisch Verantwoordelijke of Maintenance Engineer binnen een industriële omgeving.
• Een brede technische interesse en een sterke drive om voortdurend bij te leren.
• Planmatig en oplossingsgericht, met een sterk vermogen om prioriteiten te stellen.
• Sterk in organiseren en communiceren en vlot in het samenwerken met verschillende stakeholders.

Het aanbod:

• Een aantrekkelijk salaris, met de mogelijkheid tot een bedrijfswagen met laadpas en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• 44 verlofdagen die je vrij kan opnemen, zonder collectief verlof.
• Glijdende werkuren, waarbij je kan starten tussen 7:00 en 9:30, zodat je werk en privé optimaal op elkaar kan afstemmen.
• Een interne opleidingsacademie met een ruim aanbod aan opleidingen die je ondersteunen in je professionele ontwikkeling.
• Diverse doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een managementfunctie of een functie binnen een andere afdeling, zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen en je job uitdagend en boeiend blijft.
• Je komt terecht in een internationale organisatie waar geen dag hetzelfde is, dankzij de dynamische productieomgeving en de grote diversiteit aan materieel die telkens nieuwe uitdagingen met zich meebrengt.
• Een open collegiale werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn en waar onderlinge steun en samenwerking centraal staan.
• Een financieel sterk bedrijf dat sterk inzet op innovatie, investeert in de groei van mensen en systemen en veel belang hecht aan het welzijn van zijn medewerkers. Het is dan ook een organisatie waar medewerkers vaak een lange carrière uitbouwen.