Infirmier.ère.s

Chaque jour, plus de 650 collaborateur·rices du New Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Notre objectif ? Répondre aux besoins immédiats de la personne aidée et lui proposer un accompagnement personnalisé vers des solutions de sortie de rue.  L’aide apportée est immédiate, via l’action de nos équipes mobiles ou dans nos centres d'accueil d'urgence. Mais celle-ci se conçoit cependant dans une perspective d’accompagnement parfois au très long cours, afin de dégager des solutions réalistes de sortie de rue pour les personnes aidées.

Envie de rejoindre les professionnel‧le‧s qui chaque jour accompagnent avec humanité celles et ceux que l’on ne voit pas toujours dans les rues de la capitale européenne?

Le New Samusocial cherche régulièrement des Infirmier.ères désireux‧euses de rejoindre ses équipes

Ce que le New Samusocial vous offre :

• Un travail humanitaire unique : ancré en Belgique, qui vous permet d’agir concrètement aux côtés de personnes en situation de grande précarité.
• Une mission médicale essentielle : accompagner, soigner et soutenir les personnes sans abri ou en demande de protection internationale, dans une approche globale et bienveillante. 
• Une fonction à la fois autonome et au coeur d’une équipe multidisciplinaire mettant en oeuvre une réelle prise en charge globale de la personne.
• Une richesse professionnelle découlant de la diversité de bénéficiaires hébergés au sein de nos différents dispositifs : centres d’hébergement, équipes mobiles (maraudes) pour des publics spécifiques tels que femmes, familles, hommes, MENA’s …)

Mais aussi :

• Différents types de contrats: CDD, CDR et CDI dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Différents schémas horaires: 5/7 (du lundi au vendredi), 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos) avec différents types d'horaire de jour ou de nuit;
• La reconnaissance de toutes vos années d’ancienneté en tant qu’infirmier.ère ;
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail
• Libre parcours STIB;
• 20 jours de congés annuels ainsi que 10 jours fériés (+1 jour de fête communautaire), 4 jours de congés sectoriels et 5 jours de congé pénibilité;
• Une prime de fin d’année d'un montant de 75% du salaire de référence ainsi qu’une prime d'habillement d'un montant de 400€ nets par année calendrier;
• Des formations internes et externes;
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Réaliser des soins infirmiers généraux : anamnèse, prise de paramètres, soins de plaies, suivi des traitements et accompagnement médical global
• Promouvoir la santé auprès des personnes accueillies : sensibilisation à la vaccination, prévention (IST, diabète, hygiène, alimentation, etc.)
• Assurer la gestion administrative courante : prise de rendez-vous, rédaction de réquisitoires, encodage des prestations, suivi vaccinal
• Collaborer étroitement avec les professionnel·les des autres pôles (psychologues, assistant·es sociaux·ales, éducateur·rices, etc.) pour garantir une approche pluridisciplinaire cohérente.
• Travailler en lien avec de nombreux partenaires externes (Fedasil, hôpitaux, maisons médicales, pharmacies, ASBL partenaires, etc.).
• Participer à des actions collectives et à des activités conviviales : accompagnement à des rendez-vous médicaux, journées récréatives ou événementielles (sorties, fêtes de quartier, etc.).

PROFIL

Compétences techniques

• Diplôme d’infirmier·ère bachelier ou breveté et en possession d'un VISA Infirmier
• Connaissances théoriques et/ou pratiques des publics en situation de précarité (issu du secteur migratoire, sans-abri) et du tissu associatif est un atout
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissance de la seconde langue nationale, de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout
• Connaissances de la suite Office

Compétences humaines

• Vous êtes un‧e bon‧ne communicateur‧rice, à l’écoute, patient‧e et empathique,
• Vous êtes dynamique, organisé‧e, autonome et motivé‧e,
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour les problématiques du sans-abrisme et de la migration.
• Vous êtes désireux‧euse d'apporter un appui médical aux personnes les plus vulnérables.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé‧e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.