Responsable du service de psychologie clinique

Cet appel à candidatures est destiné aux agents internes de l'institution. 

Objectif général

Au sein de l’institution Vivalia, vous assurez la coordination, l’encadrement et le développement du service de psychologie clinique afin de garantir une prise en charge psychologique de qualité, adaptée aux besoins des patients et intégrée dans une approche multidisciplinaire des soins.

Vous accompagnez les équipes dans leur fonctionnement quotidien, soutenez le développement des pratiques cliniques et contribuez activement aux projets institutionnels et à l’amélioration continue des soins.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Coordination et gestion des services

• Organiser et superviser l’activité du service de psychologie clinique.
• Assurer la répartition des activités et veiller à la continuité des prises en charge.
• Encadrer, accompagner et soutenir les psychologues dans leur pratique professionnelle.
• Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs.
• Identifier les besoins en formation et favoriser le développement des compétences.

Qualité des soins et expertise clinique

• Garantir la qualité et la cohérence des interventions psychologiques.
• Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques et du cadre déontologique.
• Soutenir les équipes dans la gestion de situations complexes.
• Participer à l’élaboration et à l’évolution des projets thérapeutiques.
• Maintenir une veille scientifique et clinique dans le domaine de la psychologie hospitalière.

Collaboration interdisciplinaire

• Collaborer étroitement avec les médecins, équipes soignantes et autres intervenants psycho-sociaux.
• Participer aux réunions multidisciplinaires et aux concertations cliniques.
• Favoriser une approche globale et coordonnée de la prise en charge des patients.
• Représenter le service dans les projets et groupes de travail institutionnels.

Développement et projets institutionnels

• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des pratiques du service.
• Participer au développement de projets institutionnels liés à la santé mentale et au bien-être des patients.
• Soutenir l’implémentation des orientations stratégiques de l’institution.
• Participer au suivi administratif et aux indicateurs d’activité du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Via promotion ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un diplôme de psychologue et être en ordre d’agrément
• Disposer d’une expérience de 2 ans dans une fonction de management ou d’un diplôme de master utile à la fonction
• S’engager à acquérir le parcours du manager spécifique à Vivalia tel qu’il sera validé par les organisations syndicales

Via promotion (candidats internes, sous le modèle barémique RGB et souhaitant le rester), le candidat doit satisfaire aux des conditions cumulatives :

• Ancienneté minimale de 4 ans dans les échelles A1SP ou A2SP
• Evaluation au moins « à améliorer »
• Réussir un examen de promotion

Constituent des atouts pour exercer la fonction :

• Excellente capacité d’écoute et d’analyse clinique.
• Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire complexe.
• Bonnes compétences en communication et en gestion de situations sensibles.
• Intérêt pour l’amélioration continue et les projets institutionnels.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Une désignation à durée déterminée de 6 mois renouvelables à 100% jusqu’au 31/12/2030 (ouverture du CHR Cœur du Luxembourg d’Houdemont).
• Barème : Barème 52 – Fonction 5020 « Chef du service psychologie clinique » ou RGB (A3SP) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

 Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

14/10/2026