Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende interne selectieprocedure:

Werkleider magazijnier

interne mobiliteit of bevordering

(enkele voor interne kandidaten die momenteel tewerkgesteld zijn bij het lokaal bestuur Brasschaat)

C1-C3

M/V – voltijds – contractueel – onbepaalde duur

Jouw dag bestaat uit...

Als werkleider magazijnier sta je in voor het beheer en onderhoud van het gemeentelijk magazijn,de opslagplaatsen en gronden er rond. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de coördinatie, de werkplanning, de voortgang van de werkzaamheden en de resultaten van de dienst. Je stuurt, motiveert en stimuleert de medewerkers van je team zodat zij een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening kunnen bieden.

Profiel

Door een goede planning en organisatie kan je structuur brengen en prioriteiten stellen. Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband. Je werkt correct met oog voor detail. Je toont de nodige inzet en flexibiliteit om steeds kwaliteitsvol en klantgericht te werk te gaan. Je beschikt over een goede kennis van office-toepassingen en je hebt ervaring in magazijnbeheer.

Voorwaarden

• In bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B (BE, C, CE is een pluspunt).
• Je beschikt over een heftruckattest of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Bereid zijn af en toe te werken buiten de normale werkuren i.f.v. evenementen/feestelijkheden (avonduren en/of weekends).
• Fysisch belastend werk kunnen uitoefenen.

Selectie via interne personeelsmobiliteit of bevordering

om voor interne mobiliteit in aanmerking te komen moet je:

1. een minimale anciënniteit hebben, ten minste 1 jaar in een schaal van C1-C3;
2. niet in een knipperlichtprocedure zitten;
3. slagen voor de bekwaamheidsprocedure;
4. geen tuchtstraf hebben opgelopen.

om voor bevordering in aanmerking te komen moet je:

1. ten minste 1 jaar niveauanciënniteit hebben in een schaal van niveau D of niveau E
2. niet in een knipperlichtprocedure zitten;
3. slagen voor de bekwaamheidsprocedure
4. geen tuchtstraf hebben opgelopen
5. in het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs

Schrijf je online in uiterlijk op 15 september 2026. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief en voor bevordering een kopie van je diploma hoger secundair onderwijs. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden. Verloop selectieprocedure: CV screening, verkennend gesprek, schriftelijk en mondeling examen en wordt afgesloten met een assessment.

De verkennende gesprekken zullen plaatsvinden op 17 september 2026.
Het schriftelijk en mondeling examen op 22 september 2026.

Meer info

Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be

De volledige functiebeschrijving kan je vinden in bijlage.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.  

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.