Head of customer onboarding organisations

Il y a 10 heures

Anderlecht, Belgique Crelan Temps plein

Head of customer onboarding organisations (klasse 6)

Functie

Als Head of Customer Onboarding Organisations geef je leiding aan een team van 19 medewerkers dat verantwoordelijk is voor de onboarding van vennootschappen. Je zorgt ervoor dat nieuwe zakelijke klanten vlot en zorgvuldig worden onboard, met de juiste aandacht voor klantbeleving, efficiëntie en risicobeheersing.

Je creëert een omgeving waarin je medewerkers hun expertise kunnen inzetten en verder ontwikkelen, terwijl je tegelijk waakt over de kwaliteit en goede werking van de dienstverlening.

Wat ga je doen?

  • Je coacht, motiveert en stuurt je team aan en zorgt voor duidelijke prioriteiten, goede samenwerking en verdere ontwikkeling van je medewerkers.
  • Je waakt over een vlotte en kwalitatieve onboarding en risicoscreening van vennootschappen, in lijn met het geldende klantenacceptatiebeleid en de afgesproken SLA’s.
  • Je ziet erop toe dat de AML-regelgeving en interne beleidslijnen correct worden toegepast bij de acceptatie van nieuwe klanten.
  • Je volgt de werking en resultaten van je team nauwgezet op, detecteert mogelijke risico’s en verbeterpunten en rapporteert relevante cijfers en inzichten aan het lijnmanagement.
  • Je zorgt voor duidelijke en werkbare processen en procedures, zodat zowel je team als agentschappen en andere betrokken stakeholders weten waarop ze kunnen rekenen.
  • Je werkt nauw samen met collega’s binnen Client Servicing en Customer Onboarding en draagt actief bij aan het overleg en de verdere ontwikkeling van het domein.
  • Je bent het aanspreekpunt voor initiatieven en projecten die impact hebben op je team en neemt actief deel aan business- en IT-projecten.
  • Je kijkt verder dan de dagelijkse werking en zoekt continu naar mogelijkheden om de onboarding eenvoudiger, efficiënter en klantgerichter te maken.

Profiel

  • Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, aangevuld met relevante kennis van het vakgebied.
  • Mensen in beweging krijgen geeft je energie. Je coacht, motiveert en ondersteunt je team en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien.
  • Je bent sterk in organiseren en prioriteiten stellen en houdt daarbij steeds het gewenste resultaat voor ogen.
  • Je communiceert open en duidelijk met medewerkers en stakeholders, zowel in het Nederlands als in het Frans.