Contrôleur Budgétaire

MISSIONS

Au sein de la Direction Financière, sous la responsabilité du responsable du département Gestion et Contrôle des Ressources Financières, les missions essentielles du contrôleur budgétaire sont :

Participer à l’élaboration du budget annuel de fonctionnement de l’intercommunale :

• Elaborer le budget de fonctionnement pour le secteur hospitalier, PCPA (prise en charge de la personne agée), AMU (Aide Médicale Urgente) et extra-hospitalier.
• Rassembler des informations concernant les charges d’exploitation (ex. personnel, frais de fonctionnement, besoins en investissement) et les revenus (ex. coût d'une journée d'hospitalisation, subside, …) de l'institution dans les systèmes en contactant les différents services internes (ex. facturation, comptabilité, service du personnel) ;
• Identifier les possibilités pour optimiser le cycle budgétaire au sein de l'institution et formule des propositions à ce sujet au responsable hiérarchique ;

Participer à l’établissement des reportings macro-économiques et institutionnels :

• Assurer le suivi et le contrôle budgétaire / analyse de frais de fonctionnement / coût du personnel / recettes de l’institution 
• Assurer le suivi et le contrôle du plan stratégique et de gestion dans leurs composantes financières ainsi que les plans financiers relatifs aux calendriers à la construction.
• Rendre des avis sur les aspects financiers des demandes métiers ayant un impact budgétaire.

Participer à l’établissement et au suivi des plans financiers des différents projets

Suivre et analyser le financement de l’institution :

• Implication dans le suivi, l’analyse et le contrôle du BMF (Budget des Moyens Financiers), dans le calcul des rattrapages et des révisions ;
• Implication dans le suivi, l’analyse et le contrôle du prix d’hébergement AVIQ ;
• Implication dans le suivi, l’analyse et le contrôle des différents subsides reçus (AMU, Aides Fédérales, Régionales, …) ;
• Suivre la réglementation en vigueur relative au financement des hôpitaux ;
• Etudier les possibilités de financement tant en interne qu’externe afin d’assurer le financement pérenne de l’institution et la concrétisation des différents projets ;

Analyser et suivre les dossiers financiers :

• Participer à la gestion de la trésorerie ;
• Compléter et centraliser les rapports périodiques ou ponctuels ainsi que les enquêtes demandées par le SPF Santé Publique, l’INAMI, l’AVIQ, SANTHEA, les banques, …. 

 Par exemple :

• Rapportage Fonds Blouse Blanche ;
• PACHA ;
• MAHA ;
• Diverses enquêtes : coût énergie, MACCS, ….
• AMU
• ….
• Préparer les informations et les statistiques pour le SPF (Service Public Fédéral) et se concerte avec celui-ci au sujet des données spécifiques (ex. coût d'une journée d'hospitalisation) ;
• Compléter les dossiers justificatifs dans le cadre des demandes des subsides ;
• Rassembler des données pour l'établissement des dossiers financiers (ex. dossiers d'investissement, extension des activités) pour pouvoir étayer des décisions de gestion ;
• Préparer les dossiers financiers sur base des données, les analyse et donne un avis au responsable hiérarchique à ce sujet ;

Mener des analyses spécifiques demandées par la Direction financière.

PROFIL RECHERCHE

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un diplôme de type universitaire ou baccalauréat en économie ou en comptabilité ;
• Maîtriser parfaitement des outils informatiques ;

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Esprit d’analyse, rigueur et dynamisme, organisé, capacité de bonne communication (orale et écrite), sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Expérience dans une fonction similaire
• Une expérience en datawarehouse sera un atout supplémentaire

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Réserve de recrutement : en fonction des besoins 
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 1931 « Contrôleur budgétaire » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

28/09/2026